市人力资源服务中心昨天消息，2022年“春风送岗位”系列招聘活动已拉开帷幕。为缓解企业在春节后用工短缺现象，应对节后求职招聘高峰，2月，仅市本级就在南通人力资源市场安排了12场大型招聘会，预计将为近千家次的企业提供与求职者面对面交流的平台。

虎年的首场招聘会——“春风送岗位”高校毕业生专场招聘会，将于2月8日，正月初八举行。“我们加强了对企业和岗位的筛选，选择更适合高校毕业生就业的岗位，为他们留在南通、建设家乡提供有利条件。”市人力资源服务中心主任陈焙说，2月下旬还有一次高校毕业生专场，方便寒假结束后返通的在通高校毕业生参加。

2月9日，由市人社局主办的“春暖花开·‘职’引‘位’来”2022年南通市首场大型公益招聘会将举行，以全面落实就业优先战略，着力缓解各企业春节后用工短缺现象，促进广大求职者更加充分、更高质量就业，“新的人力资源市场有140个展位，目前已经预订出去134个，提供近800个职位、7100多个岗位。”市人力资源服务中心市场服务部部长黄荣介绍说。

2月10日，由崇川区政府和市人社局共同组织的“新春群英会·助企聚贤才”2022年崇川区专场招聘会将拉开专场招聘的序幕。随后的两周多时间里，将先后举办“春风送岗位”返乡农民工专场招聘会、残疾人就业援助专场招聘会及批发零售、居民服务、纺织服装、节能环保、能源装备、光伏机电等各行业的专场招聘会，对口服务不同类型的求职者，针对性满足不同产业需求。

目前，2月的招聘场次大多已预订过半。广大用人单位和求职者可登录江苏省智慧就业云平台(https://nt.js365job.com)了解市场资讯，在线求职、在线招聘、在线摊位征订。

此外，为严格落实常态化疫情防控工作，现场招聘会以小型专场为主，时间为上午8:30~11:30，入场人员须出示身份证，主动核验“健康码”“行程卡”，全程佩戴口罩并接受体温测量，每家用人单位进场招聘人员限定为1人，同时严控求职者入场流量。市人力资源服务中心提醒入场人员，听从现场工作人员指挥，做好个人防护工作，避免扎堆聚集和长时间逗留，保持安全社交距离，有序开展面试洽谈。

记者何家玉