在南京江北新区顶山街道，外卖小哥的手机里多了自愿参与治理赢积分的“项目单”，企业车间里设立了党员攻坚的“先锋岗”，创业青年的身边有了党建护航的“服务站”……针对“两企三新”党建新阵地，街道在“就党建抓党建”的传统模式之上，用有温度的服务、有力度的举措、有深度的融合，让党建成为新兴领域发展的“红色引擎”、基层治理的“聚力纽带”。

党建服务的温度，藏在新就业群体的“暖心港湾”里。

针对外卖骑手、快递小哥“休息难、充电难、配送难”的痛点，顶山街道精准施策、多维发力，把服务做到新就业群体心坎上。

阵地兜底建强暖心家园。盘活党群服务中心阵地资源，升级打造14个“宁小蜂驿站”，配齐休息、饮水、应急医疗、暖饭等设备，设置“心愿墙”倾听新就业群体心声，让户外劳动者有了专属歇脚充电的“家”。

精准服务破解实际难题。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”活动等各类服务20余场，定制发放慰问礼包360余个；推广“宁新码”破解小区“进门难”，试点增配便民工具，打通配送“最后一米”。

多部联动送上贴心服务。街道联合江北新区总工会、顶山社区卫生服务中心等十余家单位开展“新新之火”暖“新”服务日活动，提供理发、健康咨询等十余项便民服务，同步推广相关APP和小程序，派送暖心礼品，反响热烈。

党建服务的力度，落在企业发展的“攻坚赛道”上。

党建工作不是“虚功”，而是企业发展的“实劲”，街道以党建为纽带整合各方资源，从组织建设、需求解决、资源联动等方面精准赋能，让党建成为企业发展新动能。

“两个覆盖”+专业指导，筑牢企业党建根基。依托“微网格”构建全域摸排体系，建立企业动态信息台账，推动在册企业党组织全覆盖，择优选派52名党员担任党建指导员，全程精准帮扶企业党组织规范运行。

诉求闭环+业务融合，精准破解发展堵点。不定期召开非公企业座谈会，对企业难题实行“清单化管理、现场化对接、闭环化落实”；指导下属产业园党总支打造特色党建阵地，推动企业党总支与重点客户单位党建联建，引导党员在业务攻坚中亮身份、作表率。

校地企联+就业互促，激活产业发展动能。深化“双结对、双促进”区域化党建融合治理机制，推动街道与辖区高校、产业园、企业建立常态化沟通对接，大新社区借助扬子江数字视听产业园资源为影视企业协调拍摄场景，拓宽居民临时就业渠道；吉庆社区打造“吉好就业”板块，联动辖区企业资源开展技能培训52场、服务1109人次，助力多人就业创业，实现“企业发展、群众就业、社区赋能”的多方共赢。

党建服务的深度，融在基层治理的“共治网格”里。

顶山街道把“两企三新”党建全面融入基层治理大格局，让新兴领域成为基层治理的“新鲜血液”。

“红色物业”扎根，激活小区治理末梢。紧扣“精致江北”建设目标，搭建党组织领导下的社区、物业、网格、自治组织多方联动架构。打造大华锦绣和樾府红色物业示范小区，实现“楼栋有党员、单元有网格员”全覆盖，并将经验推广至七里河万汇尊邸小区，创新融入“书记周五见”接诉即办机制，让治理更精细、更高效。

联建共建聚力，凝聚多方治理合力。推动“两企三新”党组织与社区、驻地单位深度结对，闻涛社区组建“近邻党建共同体”2.0版本，与14家驻地单位签约推行“部门资源、企业需求、服务项目”三张清单制度，打造九大共治项目，累计解决问题36件、办结民生事务63项，形成攥指成拳的共治合力。

数字赋能融合，积分共治激活参与动能。创新推出“红骑守望・积分助治”小程序，搭建“治理任务+配送路径”可视化任务地图，现场推介吸引首批60+用户注册，为首批注册骑手送上定制防晒面罩。骑手可顺路认领网格巡查、问题上报等治理任务，积分可兑换生活物资、驿站福利、服务优待，让新就业群体从“城市过客”变“治理主体”，形成“服务有激励、治理有参与”的双向奔赴。

未来，江北新区顶山街道将继续以实干深耕“两企三新”领域党建新阵地，让红色引擎持续释放动能，绘就共治共享新图景。

通讯员：黎若予