南京东润特种橡塑有限公司的职工们再也不必为孩子无人照看而焦虑了。在企业刚建成的托班内，孩子们在专业育婴员陪伴下做游戏，而父母就在不远处办公，享受着工作与带娃两不误的便利。

今年9月，南京东润特种橡塑有限公司积极响应国家普惠托育政策，利用企业现有办公场地为职工建设托育服务设施，办起了高淳区第一家企业托班，切实解决了职工子女照护难题。这一创新举措展现了民营企业在解决社会需求方面的灵活性与主动性，为全区民营企业参与托育服务树立了标杆。与此同时，高淳区古柏街道已开设的2个公办普惠托育点，各村（社区）设置的亲子屋，构建起一个多元化、全覆盖的托育服务网络。

用人单位办托，解决职工带娃难题

在了解到许多职工家庭普遍存在孩子照护难题后，企业决定建设企业内部托班，在建设的过程中，高淳区卫健委、古柏街道办事处在资金、技术规范等方面给予了全方位的支持。

企业托班招收3岁以下婴幼儿，配备专业持证保育师，遵循婴幼儿成长特点和规律提供保育服务。企业还按照政策要求，对相关费用给予一定的补贴，大大降低了托育服务收费标准。

“孩子就在公司内的托班，走过去只要几分钟，中午休息期间还能去看看她。”东润的职工说起公司的托育服务，脸上洋溢着安心的笑容，“这种便利和安心，是以前根本无法想象的。”

全区首家用人单位办托的成功实践，是政府与企业协同发力、探索社会化托育服务新路径的重要成果，体现了政府在政策引导与机制创新上的积极作为，也展现了企业履行社会责任、回应职工关切的担当精神，同时为商会内其他企业树立了榜样，带动商会整体在托育服务领域发挥积极作用。这一模式有效破解了职工子女“托育难”问题，实现了企业吸引人才、稳定队伍与提升员工归属感的双赢局面，为全区乃至更多地区推动用人单位办托提供了可复制、可推广的经验范本。

街道布局，打造普惠托育网络

近年来，高淳区古柏街道积极响应国家“十四五”规划中“每千人口拥有4.5个托位数”的目标，统筹布局辖区内托育服务资源，于2023—2024年期间建成了2个公办普惠托育点，办托以来已为88名3岁以下婴幼儿提供全日托服务，得到了群众的普遍欢迎和认可。

这些托育点充分依托街道现有公办幼儿园，实施托幼一体化管理，为辖区内婴幼儿提供家门口的全日托、半日托等多种形式的普惠托育服务。

村级延伸，亲子屋提供灵活服务

针对农村地区托育服务短缺问题，高淳区古柏街道各村（社区）积极建设“亲子屋”，提供临时托、早期发展指导等服务。

为了强化服务保障，古柏幼儿园组织保教老师为各村（社区）“亲子屋”提供保教指导服务，古柏中心卫生院卫技人员负责对卫生保健工作进行业务指导，协助开展健康宣教及婴幼儿家长养育指导活动。

截至目前，古柏街道已有7个村的亲子屋可提供临时托育服务，村级托育点（亲子屋）的设置，解决了留守儿童和临时照护需求问题，让农村家庭也能享受到便捷、专业的托育服务。

成效显著，社会单位家庭多方受益

南京东润特种橡塑集团的企业办托和古柏街道的托育服务模式已经取得了显著成效。企业员工工作满意度显著提升，企业招工吸引力增强；对于家庭来说，托育成本大大降低，我区实施的农村家庭婴幼儿入托补助政策也进一步减轻了家庭负担。

如今，在企业中，员工可以安心工作，可以便捷地了解孩子情况；在古柏街道，村民能够就近找到普惠托育点；在各村（社区），“亲子屋”为孩子们提供了安全有趣的活动空间。古柏街道多元化、多层次的托育服务模式，真正实现了“就近就便、价格合理、质量保证”的普惠目标。