长期以来，馨合园社区扎根基层一线，聚焦企业需求、人才服务与安全发展三大主线，通过开展精准“回头看”服务、完善人才服务生态、筑牢安全生产防线等扎实举措，持续优化营商环境、激发市场主体活力。社区主动纾解商企经营难题，提升辖区营商“软环境”，夯实安全“硬基础”，为经济高质量发展注入强劲动能。

工会精准回头看，助企纾困添动能

为确保政策精准落地、发挥实效，社区工会联合会将“回头看”机制纳入日常重点工作，通过定期上门回访、动态跟踪进展，全面掌握企业商户实际需求与政策落实情况。在走访某餐饮连锁门店时，针对店长刘女士反映的服务员和后厨人员紧缺问题，工会立即启动就业服务机制，通过“掌上云社区”和居民、企业微信群发布招聘信息，帮助企业解决用工难题。三天内收到应聘简历22份，初步达成就业意向8人，有效纾解企业燃眉之急。

走访不是“走过场”，服务才是“落脚点”。社区工会联合会始终坚持问题导向，认真记录企业反映的用工缺口、人才需求及职工技能提升等诉求，建立详实需求清单，将企业“问题清单”转化为工会“服务清单”，真正做到走访有温度、服务有深度、解决有力度，让工会组织成为企业发展的坚强后盾。

靶向服务解难题，人才驱动促发展

社区聚焦高新技术企业、科技企业发展需求，将南京安工信息科技有限公司纳入重点服务名录，并开展专项走访调研。该公司深耕物联网安全监测领域软件开发，正处于快速发展阶段。走访中，社区与企业负责人深入交流，了解到企业因业务扩张面临核心人才“引进难”与“留住难”问题。为提升研发环境和人才吸引力，企业计划租赁新办公场地，但对新址的政策支持、周边配套等相关资源缺乏了解。

针对企业需求，社区工作人员现场提供精准政策导航，详细解读辖区在高层次人才认定、住房补贴、子女入学及创业扶持等方面的优惠政策，并提供周边创业园区载体清单与对接渠道。同时，主动梳理企业新办公场地选址需求，高效匹配辖区人才公寓资源，同步建立定期回访机制，实时跟进企业人才缺口变化及政策落实情况，确保服务闭环，有力助推企业稳定核心团队、加速技术研发进程。

筑牢安全防火墙，稳定营商优环境

馨合园社区始终将安全生产视为优化营商环境的基石，定期开展消防安全大检查。工作人员重点排查商企用电安全、燃气使用规范、消防设施配置及维护等关键环节。针对发现的私拉乱接电线、灭火器过期未检、应急通道堆放杂物等隐患，当场明确整改要求和复查时限，并建立隐患整改台账，实行“清单管理、动态销号”机制，确保各类隐患整改到位并形成闭环。

社区持续推动安全教育常态化，组织商户集中观看火灾警示片，开展消防应急演练。在近期演练中，社区模拟突发火情场景，指导商户实际操作灭火器、消防栓等设备，确保每名员工都能熟练掌握“一分钟报警、三分钟处置、五分钟扑救”的初起火灾应对流程。社区还组建“安全生产互助联盟”，邀请安全标杆企业分享管理经验，通过典型带动，不断强化商户“安全是第一责任”的理念，实现从“要我安全”向“我要安全”的转变。

服务无止境，满意无终点。下一步，馨合园社区将继续坚持问题导向和需求引领，不断延伸为企服务链条、完善人才服务生态、夯实营商安全基底，精准“帮”到点子上、切实“助”到关键处，全力推动辖区营商环境提档升级。