尧化街道坚持发挥党建引领作用，聚焦年度重点工作，结合群众关心的热点难点问题，依托基层党组织“书记项目”持续深耕细作强党建、善治理、优服务，切实把党的组织优势转化为基层治理效能。

聚力攻坚，打造民生新亮点

让人民生活幸福是“国之大者”。尧化街道坚持人民至上，将党建工作落实在一件件看得见、摸得着、做得到的民生实事项目中。聚焦民生就业课题，街道积极搭建多元化就业服务载体，整合多方资源，以“社企合作”“社商协同”等方式，让辖区居民享有多渠道招聘和就业的机会。尧胜社区持续推进“胜璟一家”项目，以“家门口”就业服务站为载体，整合零工驿站、“爱心驿站”服务功能，打造“一站多能”“三站合一”的服务平台，为居民提供政策咨询、信息发布、技能培训等服务，通过“红色集市”“春风送岗”等活动，助力失业人员再就业，不断提升社区就业服务水平。自项目实施以来，社区实现新增就业377人、失业人员就业186人、帮扶困难人员就业31人，组织失业人员参与招聘活动12余场，共发布岗位信息近1000个。

盘活资源，激活红色新动能

社区是城市的细胞。尧化街道以资源共享、优势互补、互相增益为目的，积极链接现有优质资源，通过以“场地换资源”“盘活闲置空间”等方式，不断增强社区“造血”功能和自我发展能力。尧安新村社区党委深入打造“红色合伙人”项目，以此凝聚更有归属感、更有温度、更有价值的基层治理共同体。年初，社区将车棚入口处不到10平方米的“边角料”空间对外招租，吸引社区居民承租，改造成温馨的社区咖啡店，打造集休闲、社交与治理为一体的特色空间，并纳入“梧桐语”小型城市客厅项目。现在，居民们不仅可以在此享受美味的咖啡，还积极参与社区组织的各类“熟人社区”交流分享、议事协商活动。依托“红色合伙人”项目，经济链、服务链、民生链在城市“最末梢”实现有机融合，社区更具凝聚力、向心力。

多元共治，构建治理新格局

结对共建是推动社区高质量发展的“金钥匙”。为解决“小马拉大车”问题，破解基层治理难题，街道持续推进“双结对、双促进”工作，推动资源共享和优势互补，实现党建与业务、服务等全方位、多样性、高质量融合。吴边社区党委创新构建“1+7+N”社区治理体系，打造“‘心’光益邻圈”项目。网格员挨家挨户走访商户，召开20余场议事协商会，将辖区商户划分为“红橙金绿蓝粉白”七色功能矩阵，涵盖衣食住行游购娱七大领域。“红色益学”联动培训机构开设公益课堂，“橙色益食”联合餐饮店为孤寡老人送爱心餐，“白色益养”携手诊所提供免费体检……“七彩纽带”逐渐成形，342家商户、600多名志愿者成为治理共同体，圈出“惠民利企”同心圆。

尧化街道党工委将持续深化“党建+项目”工作模式，推动党建项目实施落细落实，激发高质量发展“红色动能”，让党建引领更有力度，民生答卷更有厚度，基层治理更有温度。