中国江苏网讯 2024年12月，金陵石化按照《合规管理体系要求及使用指南》（ISO 37301），开展合规管理体系初次认证审核，认证专家对体系组织环境、领导作用、策划支持、运行、绩效、改进等各个环节全面检视验证，审核结论为“推荐认证注册”，标志该公司合规管理体系建设符合通行标准，为保障企业高质量发展奠定坚实基础。

2022年至今，金陵石化持续优化完善合规管理体系建设，对照合规管理标准，全面评估，定向提升。主要负责人作为法治建设第一责任人，带头认真履行法治合规建设重要组织者、推动者和实践者的职责，将法治合规建设纳入全局工作整体规划和年度工作计划，组织研讨，及时解决法治建设中的各类问题。并设立首席合规官，由总法律顾问兼任，领导合规管理部门组织开展相关工作。

金陵石化明确合规管理方针，确定公司及各部门（单位）合规管理目标。组织编审并发布公司级合规管理责任制，修订《重要岗位合规管理职责清单》，明确各层级各岗位合规职责，落实合规管理进岗位、进职责，推动合规管理全覆盖。加快促进合规管理与业务管理融合，组织全员开展合规制度学习及签署合规承诺书，强化合规意识，培育良好的企业合规文化。完善印发合规管理制度，重新定义重大合规风险事件，细化重大合规风险事件报告程序，推动合规管理工作走深走实。

当前，金陵石化正积极贯彻国务院国资委和中国石化关于开展世界一流法治企业建设试点工作部署，以建设世界一流法治企业为目标，谋划进一步全面深化改革，确保合规建设体系在支持、推动和保障公司高质量发展中，发挥更加充分、更可持续的作用。面向未来，金陵石化将继续围绕中心任务，聚焦价值创造，提高合规风险管控能力，充分发挥合规管理三道防线作用，为加快建设世界领先炼化企业提供更有力保障。（徐士进）