中国江苏网讯  为创新干部教育培训方式，推动理论学习对接中心工作，连云区委党校 2026 年第二期乡科级干部进修班创新开设辩论教学课堂，先后围绕招商引资、基层治理两大实战课题组织两场辩论赛，引导学员在思想交锋中学思践悟、砺能笃行。

辩论教学坚持问题导向，选题均取自连云发展一线。首场赛事聚焦“招商引资是否‘全员出击’”，直面当前招商工作中的现实争议。正方阐释新型全员招商重在构建全员线索收集、全域服务的营商生态，区别于过去粗放式任务摊派；反方立足招商专业属性，提出应当专人专岗、产业链靶向攻坚，以标准化流程防控风险。双方结合本土案例研讨线索归集、风险管控、考核协同等难点。评委跳出非此即彼的评判逻辑，引导学员辩证把握招商工作中“广撒线索”与“专业攻坚”的关系。

第二场辩论赛锚定基层治理命题，围绕矛盾化解重在 “心”还是重在“嘴”展开思辨。正方认为化解基层矛盾核心是以初心、耐心打通心结，拉近干群信任；反方提出善于沟通释法、协商疏导是必不可少的群众工作能力。课堂增设学员现场质询环节，大家带着一线调处难题同台研讨，打破赛场辩论局限，推动思辨成果对接基层实操，形成 “心为根本、嘴为工具，情理法理相融” 的治理共识。

赛场有终局，研学无止境。此次党校创新教学尝试，真正实现以辩明思、以辩促学、以辩促干。参训学员将把思辨收获转化为履职行动，深耕招商引资、基层治理主战场，持续擦亮“海上枫桥”治理品牌，以务实举措服务高质量发展。（连云港市连云区委党校乡科班 胡艳秋）