中国江苏网7月23日连云港讯  今年以来，连云港移动深入落实街道社区“大工委”“大党委”工作机制，选派45名党员骨干担任街道、社区兼职委员，有机联结区域内单位、行业和各领域党组织，推动实现组织共建、活动共联、资源共享，探索出一条由党建工作深度融合向业务拓展深度融合的新路径。

深度议事，共解治理难题。兼职委员严格落实联席会议制度，每季度至少召开1次全体会议，围绕为民办实事、文体活动、基层党建等项目充分协商，每年形成资源、需求、服务、问题“四项清单”。今年以来，累计参与联席会议120余次，协调解决治理难题30余项，推动落地各类项目26个，让制度优势转化为治理效能。

党建领航，共筑联建阵地。依托营业厅、智慧社区站点打造“移动红色服务驿站”，常态化开展主题党日、先锋讲堂、便民服务等活动，强化兼职委员履职与党员先锋作用发挥，将党的组织优势、政治优势转化为基层治理优势，以红色党建串联治理、民生与产业赋能。

双向赋能，共促融合发展。连云港移动发挥信息化优势，为社区搭建智慧治理平台，开放营业厅等阵地资源，联合开展反诈宣传、适老化服务等志愿活动40余场，组建志愿服务队伍8支。社区也为移动业务拓展提供有力支撑，累计新增家庭宽带用户1200余户、政企合作项目8个，真正实现“为车减负、为马赋能”，企业与社区在制度融合中走向共赢。（吴静 刘妍）