中国江苏网7月23日连云港讯 退休不褪教育热忱，银发继续讲台耕耘。近日，连云港市教育局发布公告，面向市内外公开招募优秀退休教师充实直属学校师资队伍，2026 年计划招募银龄教师 20 名，吸纳经验丰富的退休教育工作者重返校园，助力全市高质量教育体系建设。

本次招募旨在盘活优秀退休教师资源，充分发挥资深教师教育教学经验与示范引领作用。招募对象为市内外中小学优秀退休教师，招录人员入校后主要承担课堂教学任务，原则上完成满工作量教学安排，同时肩负青年骨干教师培养指导工作。聘用实行一年一聘，学校建立跟踪考核机制，考核合格可续聘；无法履行协议义务或身体条件不适宜继续从教的，将解除劳务服务协议。

公告明确了报名人员基本准入条件：热爱教育事业，职业素养良好；持有对应岗位所需教师资格、职称；退休前长期坚守教学一线，身体健康；年龄原则上不超过 65 周岁，即 1960 年 7 月 1 日后出生；一般应具备副高级及以上教师职称。针对学科紧缺岗位，教学业绩突出、广受认可的优秀教师，相关条件可适度放宽。

本次招募采取线上、现场双向报名模式。第一阶段报名截止至2026年8月14日18时。有意者可在工作日前往海州区苍梧路23号市教育局组织人事科403室现场提交材料；线上报名人员可将全套材料整合为单个PDF文档，按“招录学校+学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱。现场报名人员当场完成资格初审，线上报名人员原件核验安排在面试当日。报名须提交报名表、身份证、职称证书、教师资格证、退休证明及相关获奖材料。

第一阶段报名结束后，教育部门联合用人学校组织面试，确定首批拟招录人选。8月14日后，招募通道持续开放，报名信息纳入银龄教师人才库，教育局将结合岗位空缺情况，择机组织后续招录面试，面试时间与地点另行通知。

薪酬待遇方面，银龄教师原有退休待遇保持不变，考核合格人员人均年薪标准10万元。报酬实行分段发放，70%按月进行日常发放，剩余30%依据年终考核结果发放。聘用期间，用人学校统一为教师购置商业意外伤害保险，因病因伤产生的医疗费用，按照本人原有医疗相关政策执行。

招录流程包含资格审核、适岗评价与面试、体检、违法犯罪记录核查、名单公示等环节，拟聘用人员名单将在连云港市教育局官方网站公示。用人学校与入选人员签订劳务服务协议，依法明确双方权责。

据了解，本次招募坚持公开、公平、自愿、择优原则，全程接受纪检部门与社会监督。报名人员若存在材料弄虚作假等情形，一经查实，在招募任一环节均可取消资格。咨询人员可拨打0518-85822187了解详细政策。岗位具体需求可查阅《2026 年连云港市教育局直属学校银龄教师招募岗位表》，公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释。

新华日报·交汇点记者 童金德