中国江苏网讯   关工委工作是一项功在当代、利在千秋的重要事业。连云港市东海县牛山街道党工委始终将关工委工作摆在重要议事日程，坚持以党建带“关建”、以党建促“关建”，通过“五抓五有”工作法，持续夯实基层基础、建强工作队伍、规范运行机制、夯实保障体系、打造特色品牌，推动全街道关心下一代工作焕发生机、取得成效。

抓基层、打基础，确保活动开展有阵地

牛山街道作为城关核心街道，下辖17个行政村、22个社区，常住人口30余万，辖区行业类型多、人员结构复杂、基层治理难度较大，做好新时代关心下一代工作意义重大。街道党工委坚持把关工委工作纳入党建工作总体布局，与党建工作同部署、同推进、同检查、同考核。

严格落实阵地建设标准，明确各村社关工委办公室面积不少于20平方米、专属活动场所面积不少于50平方米，常态化开展阵地专项督查，拧紧党建带关建工作“螺丝钉”，坚决杜绝关工委活动阵地被挤占、挪用、闲置等问题，确保阵地专用、功能完备、常态可用。同时，持续推动关工委组织体系向企事业单位、非公经济等领域延伸拓展，实现人群在哪里、组织就覆盖到哪里，全面构建横向到边、纵向到底、全域覆盖、齐抓共建的关工委组织工作新格局。

抓组织、强培训，确保履职尽责有队伍

过硬队伍是做好关工委工作的核心保障。街道党工委高度重视基层关工委骨干队伍建设，聚焦村社关工委常务副主任选配工作，坚持以“配齐为基础、配优为目标、热心为底线”，精准遴选政治素质高、群众威信高、乐于奉献、熟悉青少年工作的老同志、骨干力量充实工作队伍，持续建强关心下一代工作主力军。常态化开展业务能力提升工作，全年组织关工委业务培训不少于4次，精准解读政策要求、规范工作流程、交流工作经验，不断提升基层工作人员履职能力。建立常态化考核、动态化管理机制，将关工委履职情况纳入年度考评，定期开展工作评比表彰，对履职不力、不胜任岗位的人员及时调整，持续为关工委队伍注入新鲜活力，保障队伍稳定、工作有力。

抓制度、定规矩，确保日常运行有章法

针对基层关工委工作节奏不清晰、责任不明确、推进不规范、成效不明显等实际问题，街道党工委深入基层走访调研、精准摸排短板弱项，坚持以制度化、规范化、特色化为导向，健全完善关工委长效工作机制。先后制定完善目标考核、月度小结、季度交流、年度评比、信息上报、创先争优、会议管理、档案管理等一系列规章制度，细化工作任务、明确工作标准、压实工作责任，为基层关工委工作梳理清晰任务清单、流程清单、责任清单，有效破解基层工作随意化、碎片化问题，全面提升关工委工作标准化、规范化水平。

抓保障、优政策，确保干事创业有底气

坚持经费保障优先、激励保障到位，切实解决基层干事后顾之忧。街道将关工委工作经费全额纳入年度财政预算，常态化保障全年关工委专项工作经费，确保各类关爱活动、宣教活动、实践活动有序开展、落地见效。明确经费使用机制，各村关工委根据教育活动实际需求据实列支、足额保障，不打折扣、不设障碍；各社区关工委工作经费统一由街道统筹保障、足额落实。健全完善岗位激励机制，对村社关工委常务副主任发放专项补贴，充分调动基层一线关工委工作人员积极性、主动性，让基层干事有保障、履职有尊严、工作有干劲。

抓载体、做示范，确保关爱工作有亮点

活动是关工委工作生命力的体现，更是关爱守护未成年人健康成长的重要抓手。街道精心打造本土红色资源，用好郇圩村东海县最早党支部的红色教育阵地和县非遗馆、水晶书屋、少儿板画等基地，加强对青少年的思想教育。同时开展好“四个一”活动，即唱响一首红歌，讲好一个故事，塑造一种精神，读一本好书。通过上下联动、部门联手、活动联办、管理联抓，共同营造青少年健康成长良好氛围。（刘玉）