中国江苏网12月19日连云港讯 “文件少了一半，会议合了又合，现在终于能把整天时间都用在村里的事务上了。”日前，东海县青湖镇青南村党总支书记宫强的感慨，道出了当地村干部对基层减负成效的共同心声。今年以来，青湖镇深入学习贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》，按照中央和省、市、县的基层减负工作部署，以“靶向治疗”精准破解形式主义难题，为基层干部减负赋能，让基层干部轻装上阵，勇于担当作为，把更多精力投入到为民服务的具体工作中，用实干实绩推动经济社会事业高质量发展。

针对“文山会海”顽疾亮出“硬招”。青湖镇建立文件前置评估机制，严守“非必要不发文”底线，能用工作微信群、电话传达的绝不出纸质文件，内容相近的文件果断合并。同时给文件“瘦身”，一般性通知控制在2页纸以内，重要政策不超过5页纸，空话套话一概剔除。据统计，2025年，青湖镇党委、政府发文量同比减少12%，平均篇幅缩短40%，“文件堆里找思路”的场景渐成历史。会议精简同样给力，青湖镇通过月度计划统筹，将职能交叉的会议进行合并，全年合并召开会议6场次，让干部告别“转场赴会”的奔波。

督查考核的“指挥棒”向实绩聚焦，是减负的关键一环。青湖镇制定年度督查考核清单，未列入清单的事项一律不开展督查考核，将生态环保、安全生产、乡村振兴等重点工作督查“打包整合”，把过去的“单项多次查”变为“综合集中查”，督查考核事项同比减少40%。更为暖心的是考核方式的转变，青湖镇摒弃“台账论英雄”的旧模式，建立“实地调研+群众评价+数据支撑”机制。比如在对农村人居环境整治的考核中，工作人员不看台账看现场、不问干部问群众，随机调查村民对整治成效的满意度，结合卫星遥感数据评分，让村干部从“造材料”的负担中彻底解脱出来。

“指尖上的负担”也被精准破解。青湖镇开展工作微信群专项整治，按照“谁建群谁负责”原则全面排查，解散9个功能重复、作用发挥不大的“僵尸群”“过期群”，实现镇机关保留3个工作群，村级工作群更是精简到1个。同时严格明确工作群使用规则，严禁无关信息刷屏，非紧急事项不要求“即时回复”，让镇村干部不再被手机“绑架”。“以前手机信息提示铃声每天都要响个上百次，需要频繁查看和回复工作群信息；现在清静多了，下村走访都踏实。”青湖镇农业农村和社会事业办公室主任刘苏杭说出了工作群专项整治后的良好变化。

减负不是减责任，而是为实干增动能。如今的青湖镇，干部们走出办公室，深入企业车间排查安全隐患，走进农户家中倾听问题需求，乡村振兴的举措更接地气，高质量发展的成果有目共睹。“我们将认真落实整治形式主义为基层减负长效机制，引导全镇党员干部树立正确政绩观，增强事业责任心，提升工作执行力，激励担当作为，把更多的时间和精力用在抓工作落实上，努力用好精准减负的‘减法’，做好基层治理效能的‘加法’和群众满意度的‘乘法’，让求真务实的实干底色在镇村一线越来越鲜明。”青湖镇党委书记刘江涛说。（徐紫璇 董辉）