中国江苏网11月22日连云港讯 清晨接热水、询社保，午后学直播运营，夜晚提治理建议——如今在连云港市海州区新南街道，快递小哥、外卖骑手、网约车司机、网络主播等新兴领域就业群体的日常，正因“新阵地、新成长、新融合”三维服务体系而改变。他们不再是城市“匆匆过客”，而是逐步转变为基层治理“合伙人”，为地方高质量发展注入鲜活“新”动能。

新阵地：从“歇脚点”升级为“赋能空间”

“以前送单间隙只能在电动车上挨冻受热，现在‘红蜂驿站’能喝水、热饭，还能问社保政策。”外卖骑手小李的感受，是新南街道“新阵地”建设的生动缩影。目前，街道已布局“新业驿站”“红蜂驿站”等服务点，除基础保障外，还安排党员志愿者提供即时政策解读。

为解决新就业群体“办事难、多头跑”问题，街道党群服务中心绘制“暖心地图”，清晰标注辖区所有服务站点及服务清单；同时推动各社区创建“骑手友好社区”，在小区出入口统一张贴楼栋指示图，大幅提升配送效率。针对网络主播群体需求，紫云社区还打造“直播孵化基地”，配备专业设备并定期开展内容创作、流量运营培训，构建起从创意到实践的创业支持体系。

新成长：既解职业焦虑，又暖家庭关切

“课程太实用了，关键时刻能救命！”参加完安全驾驶与应急处理培训后，网约车司机王师傅感慨道。这是新南街道“暖新赋能计划”的重要内容——针对新兴行业技能迭代快、职业发展有焦虑的特点，精准推出各类专业培训课程。

更具温度的关怀，延伸到了从业者子女身上。今年暑期，街道开办“爱‘新’暑托班”，由党员教师志愿者带领孩子走进“编程实验室”，接触人工智能知识。“以前暑假愁孩子没人管，现在他不仅有人看护，还能学新东西，天天跟我讲机器人。”快递员老张的喜悦，道出了“服务一代人，影响两代人”的成效。

新融合：以积分与议事，激活治理热情

“发现消防通道被堵，拍张照发给网格员，处理后还能积分解日用品，感觉自己是社区一分子。”骑手小陈的经历，源于街道推行的“服务积分制”。这种“付出—积累—回报”的良性循环，有效激发了新就业群体参与社区治理的积极性。

而“先锋骑手”议事顾问团的组建，更让他们从“旁观者”变为“参与者”。在近期“打通生命安全通道”民生议事会上，几位资深骑手结合日常奔波经验提出的建议，全部被街道采纳。“建议能被听取并落地，这种被尊重的感觉无价。”顾问团成员小李的自豪，正是新就业群体融入社区治理的真实写照。

如今，新南街道的新兴领域就业者，正从“被动接收服务”到“主动参与创造”的角色转变，用脚步丈量城市温度，用智慧助力城市更新，为地方发展持续注入充满活力的“新”动能。（赵威娜 王婷婷 韦昕汝）