中国江苏网11月11日连云港讯  近年来，江苏东海经开区富华社区以党建为引领，聚焦外卖员、快递员等新就业群体急难愁盼，通过阵地提质、治理赋能、精准关爱三维发力，持续提升新就业群体基层服务站点建设使用质效，探索出一条“阵地可依、治理可为、心灵可栖”的服务新路径，让奔波在城市间的“奔跑者”收获满满归属感与幸福感。

阵地提标，筑牢暖心避风港。针对新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的现实痛点，富华社区盘活闲置空间，高标准打造并持续升级“晶暖驿站”，让奔波路上的劳动者有了休憩港湾。驿站内，休息座椅、冷暖直饮机、多接口快充设备、应急药箱、报刊图书等设施一应俱全，全面实现“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药、闲可阅览”六项基础服务。更具温度的是驿站设立的“微心愿”墙，搭建起需求直达的沟通桥梁。外卖员小张曾留言希望增设共享充电宝，解决手机与电瓶车同时没电的难题，社区收到建议后一周内便完成设备引入，高效回应诉求。这种“需求—响应”的闭环机制，让驿站服务不断迭代优化，成为新就业群体交口称赞的“暖心窝”。

群体赋能，激活治理新动能。社区完成辖区常驻新就业群体动态登记，精准掌握这支城市运行“生力军”的基本情况，着力强化组织覆盖与工作覆盖，挖掘培育先进典型。党员骑手李师傅、快递员党员小王主动亮明身份，在岗位上创先争优的同时，积极投身社区志愿服务。文明城市创建中，李师傅利用送餐间隙随手拍摄上报卫生死角、共享单车乱停放等问题，化身社区“移动探头”；小王送件时发现独居老人门口快递堆积异常，及时联系网格员排查，成功规避意外风险。在“先锋骑手”的示范带动下，越来越多新就业群体从城市服务的“对象”转变为基层治理的“共建伙伴”，实现了从“融入社区”到“赋能社区”的精彩跃升。

暖心相伴，厚植城市归属感。立足新就业群体工作强度大、节奏快、节假日值守多的职业特点，富华社区推出系列化、常态化“暖‘新’行动”，让关怀直达心田。今年春节前夕，“暖新送福”活动持续一周，免费理发、基础健康检测、法律咨询等服务精准对接需求，现场书写的春联与“福”字传递浓浓年味；中秋佳节，“月圆人团圆”主题活动温情上演，社区工作人员、志愿者与留岗新就业群体齐聚驿站，品月饼、猜灯谜，共度团圆时刻。“往年中秋都在跑单，今年和大家一起过节，有家的感觉，这份心意比月饼还甜！”外卖员刘大姐的感慨，道出了众多新就业群体的心声。一次次暖心活动，不仅送上物质慰问，更给予精神慰藉，让城市温度直抵人心。

党建引领聚合力，服务暖心促融入。富华社区以务实举措破解新就业群体服务难题，用党建红凝聚治理合力，让基层站点成为服务群众的前沿阵地、凝聚人心的坚强堡垒，为新时代基层治理创新写下了生动注脚。（孙金凤 杨梦月）