中国江苏网9月25日连云港讯  人才是驱动创新、引领发展的核心力量。连云港市海州区新南街道始终坚持以人为本的发展理念，深入实施人才优先发展战略，通过构建全方位、多层次的服务与支持体系，着力营造近悦远来、人尽其才的优良生态，为区域高质量发展注入强劲持久的智力动能。

优化安居保障，打造人才集聚“暖心巢”

安居方能乐业。针对新引进人才、新就业青年等群体的过渡性住房需求，世纪凤凰城小区高标准建成树家人才公寓，一期170套公寓已经全部出租，二期170套公寓于今年年底开始出租，不仅提供设施齐全、环境优雅的居住空间，更注重营造温馨和谐的社区氛围。通过配备共享活动区、引进智慧化管理、组织丰富多彩的社区文化活动，成功将公寓从单一的居住功能提升为促进人才交流、增强归属感的综合平台。同时积极协调辖区酒店，建成青年人才驿站，提供入住服务、就业创业、城市体验、互动联谊、人文关怀等多方面服务。今年以来，新南街道依托人才公寓和人才驿站共开展各类人才活动30余次，有效解决了人才的“后顾之忧”，显著提升了街道对人才的吸引力和凝聚力，成为引才留才的坚实基础。

推动双向赋能，播撒科技创新“希望种”

积极探索人才与社区发展双向赋能的新路径，充分整合辖区高校、科研院所及高新技术企业的人才资源，打造青少年科技中心项目，邀请科技专家、工程师等走进社区，通过开展科普讲座、编程教学、科学实验等活动，激发青少年对科学技术的浓厚兴趣。这一模式不仅为青少年打开了通往科学世界的大门，也为高层次人才提供了服务社会、传递知识、发掘潜在科研苗子的宝贵机会，形成了“人才引领成长，实践反哺创新”的良性互动格局，为未来人才培养和储备奠定了早期基础。

搭建互动平台，激活人才生态“一池水”

为促进人才之间的交流协作与能力提升，积极扮演“组织者”和“服务者”角色，常态化举办各类人才主题活动。涵盖政策解读、技能培训、行业沙龙、文体联谊等多形式内容，精准对接人才在职业发展、社会融入、精神文化等方面的多元需求。这些活动有效打破了行业壁垒，促进了信息共享与思想碰撞，不仅增强了人才的归属感和幸福感，更催生了潜在的跨界合作机遇，使新南街道成为人才生态中充满活力的“节点”和“枢纽”。

传承乡土技艺，挖掘本土人才“新标杆”

人才工作不仅关注“高精尖缺”，同样重视扎根基层、身怀绝技的乡土人才。积极挖掘和培育本土特色人才，成功推荐辖区内的面塑非遗代表性传承人申报江苏省乡土人才“三带”培养对象。这一举措，彰显了街道对传统技艺、本土文化价值的高度认可，以及对各类人才成长路径的多元化支持。通过支持乡土人才申报高层次培养计划，有助于推动非物质文化遗产的保护与活化利用，促进传统文化与地方经济社会的融合发展，为基层治理和文化繁荣注入新活力。

展望未来，新南街道将继续深化人才发展体制机制改革，不断优化软硬件环境，拓宽引才育才渠道，努力打造更具吸引力和竞争力的人才高地，让各类人才在新南街道这片热土上施展才华、成就梦想，共同谱写高质量发展新篇章。（王婷婷  吴扬帆）