中国江苏网讯  在全面推进中国特色社会主义现代化建设的新征程中，一批又一批老干部相继从岗位上退下来，光荣退休。这些老干部无论政治素质，还是业务能力都是经济社会发展的宝贵财富。如何使这些宝贵财富不被闲置、不被流失，发挥其应有作用，是各级党组织研究的时代课题。对此，灌云检察院老干部党支部在院党组的领导下，采取总支与支部上下联动，部门与支部衔接互动的方式，建立了“蓄能、诉调、公益”三项工作机制，护航老干部在社会治理中彰显银发活力。

建立蓄能机制，让银发素能持续跟进时代检察

检察老干部退休以后，虽有一定的业务功底，但由于离岗时间长，“充电”机会少，缺乏对检察新知识、新业务的了解，仅靠“吃老本”很难适应社会经济发展的需要。为了让老干部持续得到蓄能赋能，跟进时代检察，县检察院从强化机制入手，及时为老干部搭建了“直通桥”，安排了“充电桩”。除规定每半年听取一次检察工作情况通报外，还规定每季度为老干部举办一次检察业务知识讲座，每月上一次政治党课。仅今年以来，就组织了“老检察传承与担当”，相关检察业务知识讲座2次，以会代训3次，案件听证会4次。这些机制和举措，不仅使老干部政治和业务知识得以补充蓄能，而且提振了老干部跟进时代检察的精气神，保证了老干部志愿服务、银发生辉、助力发展工作的持续推进。

建立诉调机制，让银发担当持续赋能诉前调解

老干部积极参与对轻微刑事案件、过失犯罪案件、刑事附带民事等案件的诉前调解，一方面可以缓解检力不足，减少案件积压，节约诉讼成本；另一方面可以通过多元参与，积极促成刑事和解，修复社会关系，实现“办案无访”，促进社会和谐稳定。为此，县检察院老干部根据各自情况，本着自愿参与，有案必接，及时调解的原则，把“主办、主调、主访”的工作机制贯穿于诉前调解全过程。仅近两年来，由老干部依法主持调解了50余起轻微刑事案件，保证了法律效果和社会效果的统一，受到了办案检察官和双方当事人的一致好评。如陈某、苏某故意伤害案，因口角引起互殴，两人均涉嫌故意伤害罪。此案诉至检察院后，承办人认为不能一诉了之，不利于修复社会关系，影响社会稳定。于是，启动诉前调解程序，经老干部姚燕热心做工作，两人都认识到错误和罪过，相互赔礼道歉，互不追究刑事责任，双方矛盾化解，和好如初。

建立公益机制，让银发公益持续助力公益诉讼

检察公益诉讼是检察机关的主要业务之一，在社会治理中发挥着重要作用。因此，不断提升老干部在公益诉讼过程中的线索提供、调查回访、公开听证的参与度，是助力推进公益诉讼工作的有效途径。为此，县检察院建立了以“分管领导主抓、业务部门主办、老干部主点”的三级联动机制，并将这一机制延伸到全县镇街老干部公益诉讼工作联系点，为进一步汇聚银发力量持续推动检察公益诉讼，县检察院会同县委老干部局，在县经济开发区举行老干部参与公益诉讼的授牌和聘任仪式，13个镇街老干部党支部被授“检察公益诉讼联系点”，100名支部书记和骨干被聘任“检察公益诉讼信息员”。这样不仅畅通了检察公益诉讼信息通道，而且推动公益诉讼全方位展开，为下一步公益诉讼安装了“摄像头”和“望远镜”，必将在社会治理中发挥积极作用。（杨友俊）