中国江苏网5月15日连云港讯  “近期，通过系统学习，对作风建设有了更深刻认识，原来优化营商环境也是重要内容之一。”在连云港市灌云县杨集镇“红岛讲堂”研讨会上，青年干部张永杰的一番感慨，道出了当地年轻干部认知转变。翻开他的工作日记，第三页用红笔标注着某畜禽养殖企业扩建时遭遇的排水难题，正是他参与解决的首个服务案例。

自学习教育以来，灌云县各级干部主动担当作为，以优质高效的服务将学习成果转化为服务企业、便民惠民的生动实践，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

针对部分青年干部对政策理解不深、服务意识不强的问题，开展“云山新锐”专项行动，将学习教育有关内容纳入青年干部必修课，打破传统“文件学”模式，推出“案例教学+实践对标”模式，组织干部深入剖析、一线助企实践，全面梳理服务流程中的堵点，形成问题整改清单并限期整改销号，目前，296名青年干部已挂钩110余个重点建设项目、规上企业，为企业发展提供“店小二”式服务。

“多亏了联络员，三天就解决了用工荒！”江苏安鼓节能环保设备有限公司负责人的感激之词，是灌云县惠企服务的又一真实写照。今年五一期间，该企业因订单激增急需20名操作工，“驻企联络员”马云霄主动出击，一改以往“坐等上门”的工作方式，迅速发布招工信息，仅用24小时就完成人员招聘，保障了企业的正常生产。

这一转变得益于灌云县开展的年轻干部“双百双线”建功行动。围绕县委“一条主线、三大板块、五个上台阶”年度重点目标任务，灌云县选派百名机关干部下沉镇村一线，积极参与软弱涣散基层党组织整顿转化、镇街工业集中区建设、乡村振兴和基层治理工作；同时选派百名镇街干部进驻企业一线，为项目和企业提供帮办、代办服务，全力帮助企业纾困解难，推动企业稳健发展。

下一步，灌云县将持续深化学习教育，把厂房车间、项目现场、基层一线作为检验学习成效的“考场”，推动学习教育成果真正转化为惠企便民实效，助力县域经济社会发展再上新台阶。（黄庆威 陈路）