中国江苏网1月20日连云港讯  为了把机关党的组织建设好，为大局服务，为全区安全生产和高质量发展服务，连云港市连云区应急管理局党委在深入学习贯彻党的二十大精神和纪律主题教育中，结合反腐倡廉，从净化党员干部“生活圈”入手，积极贯彻落实党风建设和反腐败建设各项新措施，不断加强对党员干部的监督管理，大力提高全体党员干部和工作人员“崇廉、倡廉、清廉”的自觉性，形成了上下交流、左右互动、内外结合的“立体监督网”，从而有效促进了党风廉政建设。

为营造“风清气正、勤勉务实”的工作氛围，连云区应急管理局党委坚持把反腐倡廉教育作为加强党风廉政建设的基础性工作来抓，他们以中央八项规定为准则，及时将“规定”列入党委领导班子和各部门年度硬性考核的主要内容，并成立由局党委书记、局长孟颂军为组长的作风建设监督检查领导小组，在各部门设立了党风廉政建设监督员，协助局党委搞好防范、监督检查、提出建议和意见。同时，建立和完善科学有效的管理制度，强化党员干部特别是局领导班子内部监督，对领导班子成员和各部门负责人实行“一岗双责”、廉政述职、廉政报告、民主测评等，建立了廉政档案，实行了公开承诺制、责任倒查制，进一步强化了党内监督和民主监督。他们从制度建设入手，强化对党员干部的监督管理，加大对风险点的排查力度，加强对党员干部八小时以外的监督管理、严格述职述廉、定期汇报、诫勉谈话等制度，在局域网上专门开通了“纪检信箱”，畅通民主渠道，让每一名党员干部都在组织的监督之下，通过提前“发警示”、及时“敲警钟”、经常“提个醒”、常打“预防针”、建立“跟踪档”等有效形式，在全局党员干部和工作人员的心中筑起了一道“防腐墙”。

认真执行中央八项规定，有效加强监督管理，使该区应急管理局党员干部和工作人员的精神面貌焕然一新。近两年来，该局先后制定的10余项配套制度，有效规范了党员干部的行为，做到了不该交的朋友坚决不交，不该喝的酒坚决不喝，不该去的地方坚决不去，不该办的事坚决不办，不该拿的钱坚决不拿。以清廉勤政来激励党员干部把心思用在工作上，提高“公仆”的服务工作能力，实现了“办事零条件、服务零距离、群众零投诉、干部零违纪”。通过近两年的精心培育，全局“尊廉、崇廉、倡廉、清廉”已蔚然成风。（谢小强  朱先明）