中国江苏网12月17日连云港讯  今年以来，连云港市赣榆区塔山镇深入推进党建引领基层治理“五治提升”工程，全力打造新时代基层治理新格局，在强化组织建设、深化网格党建、优化服务水平上下功夫、求实效，全面激发党建引领基层治理内生动力。

以强化组织建设为根本点，凝聚基层治理“向心力”。培育后备人才，深入推进培育储备村级后备人才“531工程”，建立后备人才“双联双挂”培养机制，13名镇班子成员担任培养联系人，2名“千名领先”村党组织书记担任“实践导师”，开展“塔青说”后备人才交流活动7次，24名村级后备人才在村任职锻炼。加强干部培训，以“钟佰均书记工作法”学习践行活动为抓手，开展集中研学3次，引导党员干部对标找差，收集村庄发展建议18条。聚焦学用结合，鼓励村干部围绕产业发展、乡村治理、环境整治等工作大胆尝试，多措并举绘就乡村治理新图景。发挥党员作用，打造“红色先锋队”34支，设立“平安先锋示范岗”142个，开展党员“亮身份、亮标准、亮作为”活动15次，解决实际困难300余件，真正让党员“动起来”，支部“活起来”，党徽“亮起来”。

以深化网格党建为切入点，提升基层治理“号召力”。建立“村党组织—网格党组织—党员中心户”三级网格组织架构，30个村党组织下设68个网格党支部、71个网格党小组，打通基层治理“最后一米”，将党的组织和工作“触角”延伸到乡村治理末梢。建立网格联系制度，按照每人至少联系2个网格、5户以上困难群众或重点人群，每月至少到网格走访1次的要求，13位镇领导班子全部下沉网格，建立动态工作台账，分类施策，挂账销号。配强网格力量，按照“1+1+N”的划分标准，全镇设立30名网格长、38名专职网格员和139名兼职网格员，常态化开展入户走访宣传、收集民情民意、帮扶困难群众等活动，做到需求“一网”发现、隐患“一网”排查、问题“一网”解决。

以优化服务水平为关键点，激活基层治理“微动力”。试点推行姚葛埠村“党建+”邻里中心建设，打造开放、集约、惠民综合阵地体，按照“常规主题服务+特色节日活动”的模式，开展“服务邻里”活动5场，服务群众300余人。创新“1+X+N”多元化矛盾纠纷调解模式，发挥一村一法律顾问、一村一支普法宣讲队作用，深入开展普法宣传教育、法律咨询等活动，化解信访积案4起。整合“线上+线下”一体化平台，将网格微信群作为联系群众的桥梁和纽带，依托党员联户制度，在网格中实现村情民意“线上”收集，民生问题“线下”处理，以“微网格”服务“大民生”，真正做到“小事不出网格，大事不出村”。（樊丽 张秀妮）