中国江苏网11月20日连云港讯   在东海县黄川镇，货车司机群体数量众多，但流动性强、治理难的问题曾一度困扰着当地。然而，黄川镇积极探索创新，以货车司机群体的实际需求为导向，秉持“四心服务”工作理念，创建“先锋‘川’行”服务品牌，搭建“1234”工作法，为货车司机群体带来了温暖与关怀，同时也推动了基层治理的新发展。

建强组织阵地，夯实党建堡垒是黄川镇工作的重要一环。为了引领货车司机群体向党组织靠拢，黄川镇大力强化基层组织建设，增强党在新兴领域的影响力。首先，推动党建堡垒“有人建”。依托东海远扬汽车销售有限公司，在310国道沿线精心打造了“晶暖驿站·货车司机之家”，并配备了完善的功能室。这里定期组织货车司机观看红色电影、参观红色基地，开展党员座谈会等活动，让党组织的工作得以向货车司机群体有效延伸。

其次，确保每名党员“有人管”。通过开展摸排行动，黄川镇建立了详尽的党员底数清单，做到对党员情况了如指掌，确保每一名新业态、新就业群体党员都能被纳入党组织的教育管理之中，实现入列归队不遗漏。

再者，推动组织生活“有人学”。采取线上线下相结合的方式，线上组建学习交流群，分享学习材料、交流心得；线下依托“司机之家”，结合“2+1”模式开展“固定学习日”，组织观看党员教育片，加强党员的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用。

探索与新共治，推动基层治理，是黄川镇的又一创新举措。货车司机群体因其活跃的工作特性，成为参与城镇基层治理的新生力量。黄川镇积极搭建平台，建立了“我有好建议”新就业群体协商议事平台，围绕交通安全、志愿服务等主题展开议事协商，广泛征集基层治理的良策。对征集到的建议进行记录和整理，在座谈会上集体讨论表决，那些高点赞率和讨论多的建议得以被重视和采纳。

同时，黄川镇还鼓励货车司机群体参与社会公益活动。依托货车司机走南闯北的职业特点，动员他们参与“宝贝回家计划—寻找被拐儿童”等公益活动，将被拐儿童信息海报张贴在货车两侧，扩大消息传播范围。为了激励更多货车司机参与基层治理，黄川镇实施了激励措施。被采纳的好点子可以获得相应积分，通过积分兑换礼品，激发“两新”领域的参与热情。目前，已有30余名货车司机到村部报到并成功报名，累计上报有价值信息20余条，参加公益活动90余人次，最高积分已达60多分，成功实现了从“关爱对象”到“治理力量”的转变。

锚定需求发力，提供精准服务，是黄川镇工作的核心落脚点。为了有针对性地解决货车司机群体面临的急难愁盼问题，黄川镇通过定期召开座谈会，了解他们的思想动态，收集问题和困难，建立问题清单。然后整合镇内各职能部门和各条线资源，为货车司机群体提供精准服务。

在线下，高标准打造的“司机之家”集合了多种功能。这里有休息房间、充电休闲区域、党的二十大精神学习角、信息咨询室、一站式服务窗口，还配备了应急药箱、微波炉、沙发、饮水机、“微晶愿”征集二维码、充电桩等实用设施，成了货车司机们途中的温馨“加油站”。

此外，还提供多元化服务。常态化开展党员志愿服务，推进“晶彩四季送”关爱活动。通过开展健康义诊和心理咨询活动，帮助货车司机关注健康、调适情绪；开展货运驾驶员安全知识培训，提升安全意识，降低事故风险。截至目前，已累计服务货车司机300余人次。

黄川镇的一系列举措，不仅让货车司机群体感受到温暖和关怀，提升了他们的获得感、幸福感、安全感，也为基层治理注入了新的活力，共同描绘出一幅和谐发展的美好画卷。（刘慧颖 吴俊成）