中国江苏网11月19日连云港讯   近年来，连云港市退役军人事务局围绕改革工作部署要求，创新推出“兵心耀港城”兵支书铁军工程，探索实施“品牌引领+机制创新+政策导向+平台搭建+典型带动”兵支书选拔培养使用联动机制，全面助力退役军人参与基层治理和乡村振兴。

精准选拔，多渠道拓宽“兵支书”成长路径。连云港市退役军人事务局会同市委组织部、市委宣传部、市委社会工作部等单位联合出台《“兵心耀港城”兵支书铁军工程实施方案》，系统推进“兵支书”队伍选拔培养使用。畅通“兵支书”职业成长渠道，健全全生命周期管理制度，按照“发现苗子、持续跟踪、推荐岗位、培养成才”的步骤，实施退役士兵村干部培养工程，精准发现一批、培养一批、上岗一批。开展“传帮带”“老带新”“熟带生”，以“头雁效应”激活“群雁效应”，利用退役士兵现场报到、适应性培训等时机，大力宣传退役军人到基层任职政策优势，吸引更多优秀退役军人回村（社区）任职，强化村级人才支撑，筑牢基层治理根基。目前已培育储备退役军人乡村振兴专干300名、党组织书记后备人才100名。

系统培养，多方式提升“兵支书”能力素质。出台《连云港市“兵支书”培育六项措施》，建立“兵支书”人员信息、政策支撑、平台建设、教育培训、典型宣传五本账。通过个人自荐、组织选拔，将政治素质好、致富能力强的“兵支书”后备干部推荐到党支部书记岗位。将“兵支书”培训工作纳入每年干部培训计划，系统设计“党建+兵支书”“乡村振兴战略+兵支书”等专业化课程，通过授课辅导、研讨交流等形式，开展集中培训、实践培训，不断提高“兵支书”知识储备。联合市委组织部举办“做强基新锋，助乡村振兴”退役军人村干部专项培训，帮助“兵支书”熟练掌握基层党建、乡村治理、产业促进等履职技能；坚持南北联动，联合无锡市分别在宜兴、赣榆培训“兵支书”代表150名；举办“兵支书”电商直播、短视频运营等培训活动7场，培训退役军人专业人才300人次。

高效使用，多层次激发“兵支书”作用发挥。整合多方资源，将“兵支书”创业需求纳入支持计划，分阶段、分层次在农业生产、特色产业上给予政策帮扶、资金支持。坚持政府主导、社会参与、协同推进，建成乡村振兴退役军人培训中心15个。发展“兵支书”区域产业联盟，建成领航创业示范基地15个。建立“兵支书”创业导师资源库，聘任创业导师26名。各县区以“产地供货+电商直播基地”为抓手，建成“兵支书”数字电商直播基地10个，发展乡村振兴农产品推荐官15名。坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造“兵支书”基层治理样板，建成灌南县镇东社区等“枫桥式”基层治理示范点9个。强化退役军人优秀志愿服务队建设，建成首批“兵支书”铁军志愿服务队15个，引导退役军人积极参与社区治安巡查、交通疏导、健康义诊、应急救助等各类志愿服务800多人次。引导兵支书所在村（社）与军创企业、与驻地部队开展结对共建活动，目前完成兵支书与军创企业结对6家，与驻地部队结对10家。（封雷  赵辉  秦超）