南京邮电大学徐雷:30年扎根党务一线,以实干将忠诚写在“红蓝融通”育人实践中
2026-09-02 12:17  来源:江苏教育报  作者:毕莹莹 阿妮尔  
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“倍感荣幸与感恩,更感到一份沉甸甸的责任。”不久前,在江苏省“两优一先”表彰大会上,南京邮电大学通信与信息工程学院党委书记徐雷身披绶带走上领奖台。接过“江苏省优秀党务工作者”荣誉证书,听到台下掌声响起的那一刻,他脑海里闪过的是30年来在党务一线工作的日日夜夜。

走进徐雷的办公室,桌案上摆满报刊和文件,他正俯身梳理材料。1995年本科毕业后,徐雷来到南京邮电大学工作,先后在学校党委学工部、党校、宣传部及多个学院历练。无论岗位如何变化,他始终坚守“为党育人、为国育才”的使命,把忠诚书写在每一项具体事务中,让党旗在育人一线高高飘扬。

守正创新,

打造“红蓝融通”标杆院系

南京邮电大学是从抗战烽火中走来的红色高校。通信与信息工程学院是学校的“王牌学院”,红色基因与信息特色在此交汇。如何让“党旗红”赋能“通信蓝”,徐雷琢磨了很多年。

“越学越觉得党建工作有干头、有奔头。”徐雷常常感慨。他“不坐等”,率队赴电子科技大学、北京邮电大学、南京理工大学等高校调研取经。2025年10月,他参加教育部主办的全国高校院(系)党组织书记示范培训班,与全国同行围绕如何强化基层党组织的政治功能和组织功能、推动党建工作与业务工作深度融合等主题展开学习交流。

结合南邮红色基因和信息特色,徐雷带领团队构建了“红蓝融通”的“12345”党建工作体系:一个目标——打造党建与内涵建设“双标杆”院系;两支队伍——选优配强教师“双带头人”党支部书记队伍和学生党支部书记队伍;三大工程——培根塑魂、强基固本、倡廉护航;四项机制——责任清单、互管互查、述职评议、鼓励激励四位一体;五大平台——党建精品项目、示范工作室、新媒体矩阵、跨界“党建联建”、党建实操教学课堂。徐雷表示,这套体系是“在实践基础上的凝练总结”。

这套党建工作体系在实践中得到验证,助力学院党委获评江苏高校党建工作创新奖一等奖。在徐雷主导下,学院党委先后获评江苏高校先进基层党组织、江苏省党建工作标杆院系、江苏首批教育强省建设立德树人机制综合改革试点院系等,教师党支部入选全国党建工作样板支部、教育部首批全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队等。今年,学院党建工作再获新突破:学院党委入选第五批全国党建工作标杆院系培育创建单位,1人入选第四批全国高校“百名研究生党员标兵”创建名单。

靶向聚能,

激活班子“头雁效应”

面对近6000名师生的学院,党委书记该怎么做?徐雷的体会是:班子团结是事业发展的基础,党政分工不分家、目标一致、同向发力,学院才能行稳致远。

“‘班长’要把班子成员拧成一股绳,每个人都有自己的角色,书记要做的就是让每个人的才能都能发挥出来。”作为班子的“领头人”,徐雷对自己的履职要求是:政治上把方向、管大局,组织上抓党建、带队伍,治理上促协调、防风险,发展上优环境、聚资源,价值上守初心、作表率。

每当学院引进海内外高层次人才,院长与引进人才建立初步联系后,徐雷就主动与对方沟通交流,以实际行动传递党组织的诚意和重视。他积极沟通协调,推动相关资源保障落地。人才引进后,他及时跟踪服务、协调解决困难。遇到政策不易理解、对方存有顾虑的情况,他把书面条文“翻译”成对方听得进的家常话,设身处地把政策讲清楚、说明白。

“党建工作得有抓手、有落点,最终要落到实实在在的合作上。”产教融合,他讲究“实实在在”。学院与南京市中医院合作开展医工交叉研究,将通信影像技术应用于精准诊疗,取得实质性进展;与南京医科大学二附院、中电科十四所等开展党建共建,推动项目落地。

在徐雷看来,每一次党建共建签约都是合作的起点,关键是把协议变成行动、把项目做出成效,真正为科研和育人搭好“台子”。学院党委主动对接南京市鼓楼区教育局,发起成立鼓楼区大中小学思政教育一体化发展联盟,选派10名教师党支部“双带头人”书记担任中小学思政导师,“大学教师去中小学当思政导师,对自己也是一种锻炼,能把党建工作真正融入育人全过程”。

以心换心,

架起师生“连心桥梁”

南京邮电大学通信与信息工程学院一楼大厅经过精心设计,建起了党建实景空间、科研成果展示区和校友文化墙等,让师生一进门就能感受到学院的文化底蕴。徐雷与班子成员达成共识:空间框架一旦确立,就要持续丰富内涵、用心呈现通院故事,让每一届班子都能在这张“画布”上添彩,讲好通院的历史与传承。

学院建立院领导接待日制度,设立书记邮箱,常态化开展“我为师生办实事”活动,如青年教师工作站建立、研究生工作室装修改造、科研大楼中央空调更新,一桩桩落到实处。徐雷与师生交流总是换位思考、耐心倾听,“以真心换真心,大家会有感知的”。

在学院,班子成员遇到“疑难杂症”第一个想到的就是他,他总是第一时间回应。2021年至2025年,他连续5年考核获评优秀。他最在意的就是这份师生的信任:大家遇到困难愿意来找他,这是最朴素也最真实的认可。

怎样才算一个好的党务工作者?徐雷的回答是“三心三能”——忠心、公心、真心,加上语言表达能力、搭台能力和兜底能力。“对党忠诚是根本;处事公道才能让人服气;真诚对待每一位师生,不端架子、不讲套话。”徐雷说,有了“三心”,还得有“三能”——把政策精神“翻译”成师生能听懂的家常话;组织活动搭好平台,把人心凝聚到事业发展上;关键时刻敢于担当,在安全稳定等方面扛起第一责任。

在徐雷看来,党务工作的价值,不在于获得了多少荣誉,而在于能不能让师生感受到组织的温度,把人心凝聚到事业发展上来。30年来的党务工作,他用行动回答了这个问题——好的党建,是凝聚人、成就人的,是把每件小事做到师生心坎上。

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