为持续深化“青垛竞航”年轻干部培育品牌建设，锻造适配乡村振兴、善治善为的高素质年轻干部队伍，8月16日至8月17日，兴化立足选调生基层履职成长需求，优化升级培育模式，成功举办第二期选调生专题培训班。培训聚焦乡村振兴主题，在延续第一期“四维”赋能体系的基础上实现再创新，推动理论学习与基层实践深度融合，让选调生培育工作更贴实战、更富实效、更具针对性。

紧扣乡村振兴工作重点与年轻干部履职短板搭建课程体系，围绕和美乡村建设、乡村产业发展、特色片区建设等重点工作开展专题教学，系统梳理乡村振兴工作思路、实践路径与方法举措，帮助选调生吃透政策要义、明晰工作方向，夯实理论根基。同时，聚焦年轻干部以文辅政核心能力，针对性开设文稿写作专项课程，围绕素材提炼、逻辑架构、对策输出等实操内容开展专项辅导，切实提升选调生谋事献策、提笔成文的专业素养。

注重沉浸式实景教学，组织全体学员前往市内河蟹“育繁推”一体化示范基地、“世界最佳旅游乡村”东罗村等乡村振兴典型示范点观摩研学。学员们边走边看、边听边思，实地体会学习特色产业基地、和美乡村示范村、基层治理样板的先进经验与创新举措，以直观感受增进对全市乡村振兴发展成效与鲜活实践的理解，跳出固有工作思维，拓宽基层履职视野，积累乡村振兴经验。

观摩结束后，第一时间组织现场研讨交流，参训学员结合课程所学、观摩所得、驻村履职实际，围绕乡村产业提质、集体经济增收、农文旅融合发展等与有关乡镇分管领导深入交流，立足岗位谈思路、聚焦发展谋举措，在思维碰撞中凝聚共识、启迪创新。

坚持以赛促学、以考验效，专门设置文稿撰写实战比拼环节。围绕乡村振兴核心课题，要求学员结合培训收获与基层工作经历，独立撰写2500字左右的乡村振兴主题策论文章。学员们紧扣乡村振兴核心方向，立足全市实际，深入剖析工作短板与发展机遇，务实谋划落地性强的对策举措，充分展现了新时代选调生勤学善思、实干担当的优良风貌。

此次专题培训紧扣乡村振兴实战，内容务实、形式新颖，全方位提升了选调生服务乡村振兴的综合能力，有效推动年轻干部成长从理论积累向实战赋能转变。下一步，我市将持续深耕“青垛竞航”培育品牌，不断创新实战化培育载体，引导广大选调生深耕基层、笃行实干，把培训成果转化为治理实效、发展实绩。（王关宏）