12月9日至11日，无锡翠屏山旅游度假区（安镇街道）组织开展2025年党员示范培训班。培训围绕理论提升、能力培养与宗旨践行，通过集中授课、案例研讨等形式，推动党员深学细悟、实干争先。参训学员纷纷表示，将把学习成果转化为推动度假区和街道高质量发展的实际行动，为地方发展注入先锋动能。

今年以来，无锡翠屏山旅游度假区（安镇街道）严格落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》要求，紧密结合实际，系统谋划、精心组织党员基本培训工作，确保全体党员通过培训真正实现理论素养、履职能力和宗旨意识的新提升。

聚焦“头雁”引领。​以提升政治能力和履职水平为核心目标，举办基层党组织书记示范培训班，课程设置紧扣基层痛点难点，理论武装模块邀请省委党校专家深度解读习近平新时代中国特色社会主义思想；实务操作模块围绕《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，梳理形成12类常见问题清单及解决方案；分类指导模块针对村（社区）、机关书记设置“提升服务群众能力“等特色课题；针对企业书记组织前往各特色产业链党群服务中心现场教学。同步落实践行“第一种形态”，开展纪律作风专题警示教育1场。今年以来，培训覆盖农村、社区、机关、“两新”组织等领域党组织书记166名，参训率达100%。培训后跟踪显示，通过“通用+定制”培训模式，超过90%的党组织书记能将学习成果有效转化为谋划党建、推动发展的具体行动，基层党组织的组织功能和政治功能明显增强。

着力专业赋能。围绕发展党员、党费管理、组织生活等关键业务，突破传统讲授模式，创新引入“课堂演练+模拟实操”的沉浸式培训方法，将严谨的制度条文转化为可感、可知、可操作的工作现场。过去，制度手册是静态的文字；现在它成为动态的剧本。组织党务干部亲身走入“模拟党支部”，全过程、分角色演练“接收预备党员大会”等关键场景。在模拟的票箱前、在严肃的会议程序中，抽象的规定变成了具体的话术、规范的流程、清晰的台账。手册“活”起来后，实战感让每一位参与者对程序、细节、标准有了刻骨铭心的理解，规范化水平在“做”中得到显著夯实与提升。与此同时，依托“知学研修”计划，系统构筑党务干部专业成长的长效机制。通过阶梯式系统培训、专业化资格认证、常态化业务研讨，不仅传授“应知应会”，更锤炼“实战能力”。截至目前，累计培养1位高级党务工作者、2位中级党务工作者、6位初级党务工作者、21位兼职党务工作者。

强化基础覆盖。实施精准滴灌，依托“千名党员上党课”“千堂党课下基层”等品牌活动，广泛推行“点单”选学模式，区分农村、社区、机关、“两新”组织等不同领域党员的实际需求和工作特点，量身定制课程内容，让培训从“要我学”变为“我要学”。创新构建“线下主阵地+线上云课堂”融合模式，既充分用好党校、党群服务中心等实体场所，又全面拓展“学习强国”等平台网络阵地。注重加强党员网络行为规范教育，旗帜鲜明地引导党员在网络上亮身份、发正声，当好网络空间的“红色先锋”。对非公企业党员，探索“融入式”“错峰式”教育模式，将党的理论政策学习与企业生产经营、文化建设深度融合；对年老体弱党员，则组织支部委员、年轻党员“送学上门”，面对面传达精神、交流心得；对新就业群体党员，主动靠前服务，依托党群服务中心等建立“小哥课堂”，增强他们的组织认同感和职业荣誉感。

通过这一系列紧贴地气、务实管用的举措，普通党员的身份意识、理论素养和模范带头作用得到进一步唤醒和提升。培训的成效，正转化为服务群众、推动发展的一线实践，让党旗在基层阵地高高飘扬。