近日，东南大学成贤学院举办“‘就’在金秋· ‘职’达未来”2026届毕业生秋季校园招聘会。活动汇聚中兴通讯、中建一局集团、润和软件等178家优质企业，共提供岗位3500余个。据统计，招聘会中800多名毕业生与企业达成初步就业意向。

为强化校地合作实效，此次招聘会专设“江北新区”“建邺区”政企协同专区，吸引30余家区域优质企业参与，覆盖智能制造、信息技术、生物医药等产业领域。专区通过政策宣讲、岗位定制、现场签约等环节，实现毕业生与区域产业需求的精准匹配，为区域经济发展注入新动能。同时，招聘会深化“访企拓岗”成效，各学院邀请校友任职企业和校友自主创办企业共50余家回母校招聘。活动现场，校友企业HR与学弟学妹分享职场经验，形成“传帮带”的良性互动，彰显母校情怀与校友力量。

为助力毕业生科学合理进行职业规划，当日，学校还特邀江苏省人社厅“青春启航，逐梦江苏”项目指导专家周建政在招聘会现场为毕业生提供一对一简历优化和职业规划服务的“精准把脉”。

值得一提的是，为强化困难群体就业帮扶，东南大学成贤学院在招聘会前为家庭经济困难和就业困难毕业生开展“求职训练营”系列团辅活动，以“专家定制化授课+AI技术赋能+全场景实战模拟”为核心，结合各学院专业特点开展特色辅导，覆盖近400名学生。该活动收到良好效果，学生普遍反馈“够实在”、收获“很丰富”。

一直以来，东南大学成贤学院始终秉承“以学生发展为中心”的育人理念，致力于构建全方位、有温度的就业服务生态。学校通过积极开拓就业市场，遴选优质企业，打造“线上+线下”并行的招聘模式；强化生涯教育和就业指导，分年级、分类型开展“就业课堂”，提升学生就业竞争力；加强就业服务保障，推进就业工作队伍能力建设，确保各项就业举措落实落细。

新华报业·交汇点记者袁涛 通讯员汪舟帆 程兴 沈黎芳