10月17日下午，“服务新质生产力 校地强链促就业”江苏2025高校毕业生秋季招聘月暨南京农业大学专场招聘会在滨江校区举行。据悉，这也是南京农业大学滨江校区9月正式启用以来的首场招聘会。

南农大滨江校区主要培养“农科”“工科”学生，“农字号”综合型毕业生生源结构很受涉农企业欢迎。现场，254家单位求贤若渴，携万余岗位抛出橄榄枝，近4000位“农字号”毕业生应邀赴约，信心满满找“找婆家”。

企业“讨喜”，为毕业生考虑更多

进了企业后，发现和自己预期不一样；上到岗位，感觉不能完全适应……对很多象牙塔里学生的这些顾虑，现场不少招聘负责人也坦言：求职是个双向过程，需要了解磨合后再做理性选择。

“经过观察，这些年学生对企业要求，无非纠结于薪资、个人成长空间，以及今后的发展方向。”现场一家企业透露，因之前招聘遇到过无法“双向奔赴”的情况，在年度校招新员工后，有更高学历或更好职业发展结果时，企业都可以和毕业生免费解约。同时，今年也特别增加了试岗政策，秋招后将安排年前1到3周时间尝试岗位锻炼，根据实际情况双方再做理性决定。

企业的这一做法，获得了不少应聘者赞誉。很多同学表示，因为不熟悉企业工作流程，以及对自己能力的认识不足，进入岗位后会出现各种不适应。再加上如今考公、考研现状，企业这个暖心之举，显示出了对应聘者的理解与尊重。

应聘者更青睐专业对口、学以致用

“我们这个专业相对好找工作，制造业公司较多，薪资待遇普遍高些。”南京农业大学机械设计制造及其自动化专业安博爽，在前不久已拿到一家浙江宁波制造业企业offer。此次来到招聘现场，一方面看看是否有薪资更可观的工作，另一反面，也希望通过跑招聘会，在职业发展上寻找灵感。而对于专业与职业，安博爽坦言，如果与薪资待遇出现冲突，还是会首选专业对口，更易上手的企业或岗位。

研究生毕业于南京农业大学农业信息学交叉学科的王星辰也有着相同想法。他告诉记者，自己已研发出一款智能闸门，被运用于镇江一家农场，可以全程控制和检测排水流量及数据。而对于专业的理解，王星辰解释，就是将计算机、大数据和传统农业相结合，进而衍生的学科。因为本科学习物联网，研究生专业方向希望将技术嫁接到农业生产。而被问及求职预期，王星辰也只是强调了四个字：学以致用，“首要考虑专业领域对口，学以致用，在自己熟悉的领域工作，不会有太大压力。”

专业功底扎实，获长期合作用人单位点赞

对牧原集团农业技术专业技术人员韦海敏来说，自己毕业于南京农业大学水稻栽培专业，每年也都要和南农学弟学妹们“对话”好几次，“就是冲着这个学校来的，要发掘更多优秀的学弟学妹加入公司”这话从她嘴里说出来很有底气。

采访中记者得知，公司开始大规模校招后，南农就是招聘主战场之一，如今公司内有很多南农优秀学子赋能发展。韦海敏告诉记者，无论从岗位方向还是学校综合素质来看，南京农业大学毕业生，都具有较强的市场竞争力，毕业生课题研究深度及论文发表情况都占明显优势。现如今更多南农毕业生已顺利进入技服岗位，从高精尖研发型人才的数量看，南农毕业生也遥遥领先。

这样的反馈，并不仅出现在一家企业。“作为研发导向型企业，我们以新农药创制、生物技术育种等主要研发方向，与南农特色学科匹配度高。在大数据精准育种等方向，也急需计算机+农学背景复合人才。”青岛清原作物科学有限公司人才招聘与发展总监李飒表示，南京农业大学毕业生综合素质、创新意识以及合作精神，是企业人才招聘工作深耕南农多年的原因。

内外兼修，护航毕业生走稳就业路

招聘会间隙下着小雨，但丝毫没影响同学们的应聘热忱。和现场火爆情况形成呼应，会场外同样排起长队。据悉，南京农业大学在招聘会上预留出了部分展位，邀请校内优秀导师为学生提供面试准备及岗位推荐等咨询服务。同时，也邀请校外行业及企业专家在基层公职类考试、留学指南等方面答疑解惑。

采访中南京农业大学大学生就业指导与服务中心主任周建鹏表示，除了校园招聘，学校还采取了一系列举措，保证高质量就业市场建设。通过拜访毕业生青睐的优质企业、岗位，争取拓宽毕业生就业渠道。同时与重点地市形成共建，通过“引进来”“走出去”建立人才工作站推介毕业生。更重要的是，学校建成了“学校—学院—班级—学生”四级网格信息发布体系，确保就业信息及时准确传递到毕业生手中。