交汇点讯 7月3日，走进徐工重型装配一分厂生产一线，党支部书记许月明带领记者参观“向心底盘”党建园地，介绍支部党建融合生产实践的创新举措。

就在几天前的7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在人民大会堂举行，许月明代表支部从北京捧回了“全国先进基层党组织”的奖牌。“这是时隔14年，徐工再次获得这份荣誉。”她说，这不仅是对支部深耕基层党建、赋能产业发展的肯定，更是对扎根智能制造产业工人的莫大鼓舞。

荣誉的坐标，要回到八年前那个冬日。2017年12月12日，习近平总书记视察徐工重型，走进当时的起重机底盘装配车间，留下“徐工集团有光荣的历史，一定有更加美好的未来”的殷殷嘱托。八年砥砺奋进，总书记走过的车间已蝶变为全球规模最大、产出效率最高的轮式起重机数字化装配检测基地，每25分钟就有一台大国重器下线，这份嘱托早已化作车间提质增效、创新转型的生动实践。

产业进阶，人才为基。“以前一线工人懂装配、会操作就能胜任，如今数字化生产倒逼全员‘提档升级’。”装配一分厂党支部青年委员、分厂培训管理员魏广林介绍，“党支部建立‘高精尖人才’培养机制，落到实处就是给工人搭好成长阶梯，沿着‘技能工—多能工—装调服一体化人才’的路径逐级进阶。”

面对智能传统制造业转型与全球化人才需求，产业工人如何完成数智复合型工匠的蜕变？“我们不光练装配的手上硬功夫，自动化设备操作、信息化应用、数字化系统运用、精益生产方法也成为卓越人才精准培养体系的必修课，配套导师带教、阶梯考核与成长奖励，每升一级都有明确标准，员工成长不用‘摸着石头过河’。”魏广林说，年内已培育61名卓越技能人才，员工综合能力平均提升41%。

“00后”调试钳工李万里，就是这套成长路径走出来的鲜活样本。2020年入职后，他先后在中小吨位、中大吨位产品的多条产线轮岗历练，从单一装配钳工成功转型为调试钳工。“过去我只管把产品‘做出来、装到位’，现在要靠调试让设备达到最佳性能。”站在一台起重机旁的李万里，正琢磨着用精益思维优化调试流程、砍掉冗余动作。从青年学徒成长为核心技能骨干，他的蜕变，正是产业工人向数智复合型工匠升级的生动缩影。

近年来，支部累计培育全国、省市级技术能手、五一劳动奖章获得者十余人，2025年向海外输送11名复合型服务人才，支撑企业全球化布局。

扎根生产一线，装配一分厂党支部坚持把党建堡垒筑在智造升级、创新攻坚的最前线。在党支部牵头下，分厂党员攻坚队全程盯守中小吨位数字化底盘智能产线改造，落地无人配送、数字孪生、自动检测等一系列创新举措，压缩产品制造周期，系统性重构生产流程，助力企业跻身国家首批“领航级智能工厂”培育名单。

装配一分厂副厂长、党支部纪检委员刘珠在一线产线工作多年，见证了车间的数智化变迁。“每一处提质增效与创新突破，都离不开党建引领。目前，车间装配自动化率达72%，智能物流配送覆盖率超86%，数字化在线检测率约95%。”

数智化变革之外，党支部更搭建起“创意提出—帮扶验证—推广激励”全员创新闭环生态，让一线工人的“金点子”变身发展“金钥匙”。

“我们坚持问题导向，鼓励全员找问题、提建议、解难题，每周收集一线诉求，逐项拆解落实、闭环推进。”刘珠想起一个例子，“伸缩臂工段员工提出的总成化配送改造建议，将电器预装工序前移至供应商端，大幅提升了产线装配效率，解决了装配繁琐等痛点。”去年，分厂全员参与创新改善，累计征集合理化建议5835条，落地220项创新提案，实现降本增效235万元。

硬核攻坚的奋斗一线背后，是暖心聚力的温情支撑。“支部把对职工的关怀，落到一件件民生小事里。”统筹支部与工会工作的王琰，是职工们信赖的倾听者。她常态化收集职工急难愁盼，对接支部协调解决诉求。

针对车间室外调试高温作业痛点，党支部主动调整排班、推行错峰作业，配发防暑物资；同步搭建三级谈心谈话体系，完善突发困难职工帮扶机制，去年全年累计落地11项惠民实事。

走进车间，滚动电子屏上，每日更新的员工生日、党员“入党生日”祝福格外暖心，一张张工作照、一句句初心寄语，让繁忙的生产车间满是温情。王琰说，“这是支部延续五年的暖心特色。屏幕上，亮出的是党员身份、传递的是组织温暖。”他们用细致关怀凝奋进合力。

“荣誉是起点，更是责任。”许月明说，立足徐州着力打造世界级工程机械产业集群大局，党支部将始终牢记总书记嘱托，持续深化党建与智造转型、人才培育、品质升级深度融合，建强产业力量，以红色初心赋能中国智造，在高端装备制造的赛道上持续实干争先，交出新时代基层党建赋能高质量发展的坚实答卷。

新华日报·交汇点记者 张涛 李立晨