交汇点讯 6月27日，江苏省2026年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试在南京（省直）、徐州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、泰州、宿迁9个设区市同步开考。人社部今年下达给江苏省的“三支一扶”计划招募名额为320名，共吸引了16170名高校毕业生网上报考，考录比达50.5∶1。

在招募计划数较去年下降的情况下，江苏今年报考人数增长了7.5%。从岗位竞争看，淮安市岗位竞争最为激烈，考录比达74∶1；盐城市帮扶乡村振兴岗位成为竞争最激烈的岗位，考录比高达188∶1。从学历层次看，本科及以上学历15918人，占报考人数的98.4%，其中硕士研究生学历2027人，占12.5%。

报考热潮背后是越来越多高校毕业生对基层就业的理性选择。淮阴师范学院公共管理学院的陈同学报考的是扬州就业保障岗位，一个岗位有100人竞争。“考题很贴近基层实际，考察我们对乡村振兴政策的理解。”陈同学说，第一题就考察考生对于常态化帮扶和建立返贫致贫措施体系的思考，“选择到基层从事就业保障服务，既是专业对口的选择，也是想为乡村发展尽一份力。”苏州大学毕业生王同学报考的岗位有80多人竞争，第一次参加“三支一扶”考试的她坦言，与公务员考试有所不同，“三支一扶”考题更侧重对基层工作实际能力的考察。

江苏省人社厅副厅长封春晴表示，要进一步提高政治站位，充分认识实施“三支一扶”计划在转变高校毕业生就业观念、优化基层人才队伍结构、促进基层经济社会发展方面发挥的积极作用。加强服务期间的培养使用、岗位锻炼和日常管理，做好基层事业单位专项招聘服务期满考核合格人员等工作，切实引导和鼓励高校毕业生扎根基层干事创业。

据了解，“三支一扶”人员服务期间待遇参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。服务期满后，可享受公务员定向招录、考研初试加10分、基层事业单位专项招聘等多项优惠政策。

笔试结束后，省人社厅将会同相关部门指导各地做好“三支一扶”的面试、体检、公示、录用、岗前培训和派遣到岗等后续工作，确保7月底前完成年度招募，8月上旬新招募人员将赴服务单位开展为期两年的基层服务。

新华日报·交汇点记者 黄红芳