“2比1，南京队赢了！”

5月2日晚上，南京奥体中心体育场，“苏超”南京赛区首场比赛现场，大雨滂沱。南京鹰视星大数据科技公司CEO夏猛，穿着一件蓝色“宁聚T恤”，受邀观球，随着比赛的进程，心情跌宕起伏、心潮澎湃。

赛场内，南京邀请各界人才看球、坐C位，弘扬尊崇人才的良好氛围。赛场外，南京人社部门以“百万青年聚金陵”为主题，把“人才市集”搬到球场门口，将“赛事流量”变“人才留量”。

2日下午，奥体中心东门草坪。“现场扫码，有笔袋、帆布包、扇子等小文创赠送！”4、5名“直聘南京 马上有岗”专区工作人员冒雨吆喝着南京的各种人才政策和最新岗位信息。南京市人才服务中心工作人员刘锐告诉记者，简单来说就是，“今晚你来看球，顺带着也把工作找了！”

记者在现场看到，除了为求职者推介岗位，人社部门还为缺乏技能的求职者提供了“扬帆建邺 技能提升”等服务，还为求职人才和用人单位设立“青年会客厅”，供双方进一步对接洽谈。“简历诊断师”现场支招，职业规划师一对一答疑，让求职从单向投递变为双向奔赴。不少求职者在工作人员的指导下，当场扫码、预约面试。

“有心动还暂时不想行动的，可以回去以后上我们平台慢慢了解！”刘锐向前来询问的求职者展开介绍说，去年8月“南京直聘”专区小程序上线，可为求职者提供“智能匹配岗位、自助查询职位、招聘会一区全览”的24小时线上“不打烊”服务。截至目前，线上平台已发布用人单位岗位2.3万余个。

将招聘活动办到“苏超”赛场外……作为破解人才供需痛点的一项“切实举措”，南京人社部门将“等客来”变为“迎客去”，白天没时间，就晚上办；招聘大厅求职者不方便来，就到商圈、景区、赛场去办；单一岗位对接不够吸引人，就叠加政策咨询、技能培训、非遗体验、直播互动。据悉，今年以来，南京密集举办“就在南京 共赢未来”迎新年网络招聘会、留宁返宁高校毕业生新春专场招聘、“百校巡回招引”等招聘对接活动，累计组织面向高校毕业生线上+线下招聘会362场次。

找工作就像相亲，讲究一个你情我愿。记者了解到，南京还注重促进产业发展与青年就业相互协同，聚焦“1026”新兴产业集群和产业链、现代服务业，搭建“岗位资源库”，精准匹配高校毕业生就业意愿。还，积极拓展数字经济、平台经济、首发经济等经济形态以及“人工智能+”等领域就业新空间，大力发展新业态催生的职业与岗位，积极搭建更多契合青年人才施展才干的广阔舞台。

到苏超赛场外来办“人才市集”，对一些高校就业指导中心的老师来说，也是“第一次吃螃蟹”，新鲜感十足，收获也不小。“前两天给学生们上就业辅导课，我开场第一个问题是：问大家最近都打了哪些游戏？现场气氛一下子就活跃了！但那些游戏我都没玩过，甚至听都没听过！”南京晓庄学院就业指导中心主任马雯瑄告诉记者，随着00后学生陆续步入职场，接下来，学校的就业培训课，也要与时俱进，用年轻人喜欢的二次元语言和创新方式去开展。“为了服务好学生，我们把‘就业舱’直接搬到了学生宿舍楼下！”南京林业大学就业创业指导中心主任陈养彬笑着接话说。

夏猛既是受邀进场看球人才，也是此次场外夜市的用人单位负责人之一。下午先在赛场外，跟多名求职人才洽谈，再去看比赛。对于他来说，这一天的内容，很丰富。

为什么是他呢？作为南京“宠才”政策的受益者之一，夏猛对于“南京人才队”如何赢下一场“好球”，有着很深的感触。2020年，他带着创业项目参加了第八届“赢在南京”青年大学生创业大赛，获得一等奖后，很快就拿到了南京市创新投资集团与南京市人社局提供的天使投资。几年下来，这个最初只有4个人、20平方米办公室的大学生初创企业，变身成为拥有数十项自主知识产权的南京专精特新企业。“是南京给了我一个逐梦的舞台。这次我到现场来，也想招募更多的‘梦想合伙人’，一起留在南京、建设好南京！”

在这个大雨滂沱的夜里，夏猛用自己的方式，讲述了一个关于热爱与坚持的故事。

而这个故事，在南京才刚刚开始。

借力“苏超”南京首个主场比赛，南京向海内外青年人才吹响了“青春集结号”，希望用这样一种充满活力的方式，告诉青年人才：南京这座城市不仅有好球赛，更有好政策、好岗位、好未来。并诚挚发出邀约：“球门在前，机会在前，让这场球赛成为你与南京的第一次‘触球’！”

新华日报·交汇点记者 聂伟