4月20日晚上，南京市建邺区红莫愁融心坊寻光学习室，十几位学员端坐教室，聆听专家讲授OPC创业实战。“白天上班没时间，晚上来学一学，为将来转行做准备。”学员小张的话道出了不少职场人的心声。

今年以来，南京在全市范围内开展“技能照亮前程”大规模职业技能提升行动，以“普惠性、灵活性、实用性”为特色，将技能培训送到劳动者身边。

周周有活动，行行有培训

记者从南京市人社局了解到，该市今年在全市范围内铺开“技能夜校”培训项目，计划全年建成市区两级培训点40家以上，开设项目150个，全年培训超7500人次，实现“区区有站点、周周有活动、行行有培训”。一季度已开展77个项目，吸引2100多名学员参与。

在推进过程中，南京打破传统培训的群体限制，采用“政府补贴+公益服务+市场化运作”相结合的模式。无论是社区居民、在校学生，还是行业从业者，都能在夜校找到适合自己的课程。紧扣人工智能、平台经济、非遗传承、陪诊服务等就业吸纳能力强的领域，当地积极开发新工种、新技术课程。

“菜单式”选课，学什么自己说了算

美妆、咖啡品鉴、AI工具应用、陪诊服务、保育师……翻开南京“技能夜校”的课程表，既有新兴领域的前沿技能，也有贴近生活的实用手艺。课程设置坚持“微技能”“短平快”原则，学员扫码“点单”，培训机构按需“上菜”。

在南京市溧水区，团区委与人社局联合推出美妆与咖啡课，场场爆满；六合区与卫健委携手开展保育师培训，精准对接重点群体就业需求。更重要的是，夜校摒弃枯燥的理论灌输，全面推行“理论讲解+实操演练+一对一答疑”的教学模式。学员在模拟真实工作场景中反复打磨技能，缩短岗位适应期，真正做到“学完就能用”。

从学技能到好就业，一条龙服务

技能培训的目标是就业。南京技能夜校不仅传授本领，更将政策咨询、技能评价、岗位对接等增值服务融入课堂。部分区还探索“人才夜市+技能夜校”融合模式，利用夜市人流设置体验专区，AI设备操作、直播器材体验、护理模型实操……沉浸式互动让学员提前“踩点”职场，变“盲目学”为“目标学”。

南京市人社局相关负责人表示，该市将继续深化“培训+评价+就业”闭环机制，引入企业技师参与教学，精准对接岗位资源，让更多劳动者以一技之长照亮职业前程，也为城市高质量发展注入源源不断的技能人才动力。

新华日报·交汇点记者 黄红芳