交汇点讯 江苏省委组织部、省人社厅3月18日联合发布2026年省属事业单位统一公开招聘公告后，南京市、无锡市也在同一天发布了事业单位招聘公告，分别招聘607人和354人。
记者从江苏省人社厅获悉，今年江苏事业单位招聘依然采取省、市联考的形式，省直加上13个设区市事业单位累计招聘员工6105人，其他各市的招聘信息也会在这两天集中发布，其中面向2026年毕业生的占56.28%。
公开招聘的岗位为事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。据了解，今年江苏省属事业单位招聘最大的变化是对考生的年龄放宽到了38周岁以下。应聘科级（七级和八级）管理类岗位、具有中级职称要求的专业技术岗位和二级（技师）工勤技能岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至43周岁。
所有职位中，面向2026年毕业生的占56.28%。这个 “2026年毕业生”指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。
技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗位。
本次招聘原则上不设户籍限制，但应聘残疾人岗位的普遍有户籍要求。如省属事业单位要求应具有江苏户籍或为江苏生源，目前公布的南京和无锡也明确要求应聘者是本地户籍或生源。
省、市统一的笔试时间为4月18日上午，江苏各设区市均设有考点，考生在报名时可任选一地点参加笔试。笔试由省事业单位人事综合管理部门统一组织，面试原则上由各招聘单位的主管部门组织。
