交汇点讯 当万家团圆的灯火点亮除夕夜，在江苏这片热土上，却有许多外来劳动者选择坚守岗位、就地过年。他们以智慧和汗水为江苏高质量发展注入澎湃动能，江苏也用热气腾腾的年夜饭、精心准备的节日礼物送上第二故乡的深情厚谊。

2月15日中午11时许，苏州珂玛材料科技股份有限公司三楼食堂暖意融融，身穿红色工作服的职工们围着拼起来的长桌，一边包水饺，一边聊着天。“大家一起和馅一起包，很有过年的感觉。”公司特殊工序部门员工余庆华说，公司效益好，一季度订单多，今年就不回湖北襄阳老家过年了。公司给留岗员工每人每天发放500元补贴，加班费另算。“我还领到了苏州市政府发的新春礼包，既有蟹黄酥、豆腐干等土特产，又有毛巾、牙刷等生活用品，心里暖暖的。”

据了解，苏州珂玛材料科技股份有限公司主要从事先进陶瓷材料零部件的研发制造，现有员工1129人，其中一半以上是外地人。公司董事会秘书仇劲松介绍，为了让留苏职工过个好年，公司除了组织包饺子，除夕晚上还安排30桌年夜饭，“就是想让留岗职工感受到家的温暖。”

连日来，从苏南的现代工厂到苏北的工业园区，外来人员相聚江苏过年的温馨场面随处可见。

2月13日下午5时，位于徐圩新区的连云港石化产业基地职工食堂张灯结彩，红灯笼、红福字、红窗花透着浓浓的年味。这个春节，基地有80多名外地员工坚守一线。公司特意腾出食堂，摆上十桌“暖心团圆宴”——连云港特色的红烧老鹅、清蒸海鲈鱼、糖醋黄鲫板陆续上桌，糖果、橘子、福袋点缀其间，年味与温情一并端到职工面前。

“政府出台了鼓励留连过年的好政策，我就把媳妇孩子从老家河北接过来了。公司还准备了这么丰盛的团圆饭，大家围坐在一起唠家常，说说笑笑，跟在家一样。”在徐圩新区石化产业基地的职工食堂里，田少良一家三口和工友们一起吃着团圆饭。妻子周女士第一次来连云港过年，“以为就是一家三口团聚，没想到有那么多人一起吃团圆饭，给孩子们准备了零食大礼包，年味儿这么浓！”

江苏目前有外来务工人员超过800万人。这个春节，很多人因为各种原因选择留苏过年。记者从江苏省人社厅了解到，各地人社部门纷纷出台具有地方特色的稳岗留工政策措施，给留苏过年的外来务工人员及其家属送去关怀和温暖——南京出台“暖心十条”稳岗留工政策，定向定点为重点缺工企业提供招工服务保障，为春节期间连续生产的大型企业给予最高50万元稳岗补贴；苏州引导企业留工复工，对安排外来务工人员在苏过节的企业给予慰问补贴，对符合条件的外来务工人员，按最少每人300元标准给予就业补贴；南通推出“通通来通过大年”留岗大礼包，包含在通留岗补贴、交通免费坐、文旅自由行等举措，并协助有就业意向的外来务工人员家人对接合适岗位；盐城指导企业优化工时管理，推行错峰放假、弹性休假制度，明确节后补休方案，企业生产间隙，组织留岗员工技能提升培训，将假期转化为“充电期”；镇江搭建春节留工体系，发放留岗、住宿、餐饮、购物、观影等奖补，同步开展“福暖新春•留镇迎新”春节团拜会、“年味飘香•暖心打酱油”新春购年货等活动，在围炉煮茶、新春祈福、购买年货中介绍就业人才政策、发布优质岗位……

“江苏的高质量发展离不开每一名外来务工人员的辛勤付出，让他们在异乡过年也能感受到家的温暖，是我们义不容辞的责任。”江苏省人社厅党组书记、厅长朱从明说，江苏不仅要拿出真金白银的硬核举措稳岗留工，更要用真情实意的暖心服务留住人心。江苏作为用工大省，有产业发展的厚度，更有人文关怀的温度。“我们要让每一位留苏过年的奋斗者都感受到，江苏不仅是他们逐梦打拼的舞台，更是他们值得安心托付的港湾。”

新华日报·交汇点记者 黄红芳 徐瑞雅 通讯员 孙玮