2月10日，南京市2026年“春风行动暨就业援助季”活动在南京江北新区弘阳广场拉开帷幕。从一线操作工到技术工程师，从传统服务业到新兴数字经济，现场70家企业1200多个针对不同层次劳动者就业需求的优质岗位，将节前的“春风行动”推向高潮。据了解，春节前后，南京将举办400场各类招聘，提供15万个就业岗位，通过送就业岗位、送技能培训等多种服务，为就业双方搭建“不打烊”的就业服务。
访企问需，精准摸排用工缺口
为应对春节后可能出现的用工缺口，南京元旦后即开始“访企问需保用工”专项服务，人社部门组织企业服务专员对辖区内用工规模较大、重点产业以及往年有用工需求的企业进行多轮次、动态化的走访摸排，精准掌握春节期间企业连续生产和缺工情况。
截至目前，南京市、区人社部门走访圣和药业、康尼机电、小米、阿里巴巴等重点企业近2000家，统计缺工总数超过1万人。从行业分布看，生产制造业企业是缺工“大户”。如位于溧水区的创维电器急需装配工1000人，栖霞区的瑞仪光电需操作工500人；从岗位构成看，一线普工、操作工需求最为集中，占了缺工总数的73.5%，焊工、镀膜工等技术工种次之，占16.1%；餐饮、旅游等服务岗位占10.4%。
南京江北新区管委会民生保障局相关负责人介绍，当地对缺工企业建立了“一企一档”动态管理台账，同时对辖区3.7万名劳动年龄段人口的就业信息摸排，搭建了“企业需求+群体供给”双向对接体系，2月10日举行的招聘活动就是江北新区的双向对接活动之一。参加当天招聘活动的芯爱科技（南京）有限公司因为订单增加春节需要加班，急需补充制程工程师、一线技工等40多人，企业开出的待遇优厚吸引了众多求职者。现场招聘负责人白雪高兴地说，“政府搭建的招聘平台可信度高，招聘效果很好。”
送技上门，助劳动者提升就业能力
当天的招聘现场，两个打着“政府补贴培训”的摊位特别醒目。南京市浦口区人杰职业培训学校当天推出电工、中西式茶点、陪诊师等7个培训项目，一天下来吸引了近20人报名。记者翻看登记表发现，登记的培训项目主要集中在陪诊师、自媒体短视频制作和网络直播等。今年43岁的李丽报了陪诊师职业培训班。她表示，儿子上高中后自己就辞职在家陪读了，儿子今年高考，她想提前为自己的未来出路做一些准备，培训技能就是开始。
记者从南京市人社局了解到，春节期间，人社部门精心准备了丰盛的“技能照亮前程”技能培训年货，围绕就业技能培训、就业见习、技能夜校、企业职工技能培训、创业培训、线上学习六大版块，推出十余项特色服务，实现春节期间培训服务“不打烊”。如南京城市职业学组织毕业生开展工业机器人系统操作员（高级）补贴性就业技能培训，采用“理论+实操”相结合的模式，内容涵盖工业机器人结构原理、编程调试、故障诊断等关键技术，并纳入了仿真模拟、装调等应用模块以及机器人数理基础教学。
南京今年的政府民生实事项目将开展高校毕业生、农业转移人口、退役军人等职业技能培训不少于2 万人次纳入目标任务。人社部门将紧扣南京产业发展，聚焦就业容量大、市场需求旺的人工智能、数字经济等重点领域，联合东南大学、南京农业大学、南京工业职业技术大学等30余所在宁院校、40余家培训机构开展培训，培训项目涵盖人工智能训练师、工业机器人系统操作员、互联网营销师、电工、自媒体短视频创作与运营、BIM建筑信息模型技术应用、嵌入式人工智能技术应用等。有培训意愿的毕业学年高校毕业生、城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者可登录“江苏智慧人社”APP点击培训报名。
跨省协作，“点对点”输送“保用工”
面对春节期间阶段性用工缺口，南京将招聘半径扩大到千里之外。1月20日至25日，市人社局组织江宁、栖霞、溧水等区的43家企业，携带6800余个岗位，赴云南曲靖、昭通、文山开展劳务协作。通过专场招聘、签订协议，建立长期劳务输送通道。据了解，春节后，当地还将组织企业赴陕西、甘肃继续拓展人力资源供给。
鼓励重点企业、零工市场和人力资源服务机构春节期间以专车、专列、包机等形式点对点输送劳动力返岗。针对春节期间人员集中流动，分类分级摸排企业员工返岗信息，协调相关部门开辟“点对点”服务企业返岗暖心专线。
聚焦重点企业用工需求，以市本级人力资源市场为核心、联动区级人力资源市场、辐射并带动12个零工市场、135个“家门口”就业服务站，通过线上线下联动招聘等方式，切实解决企业用工需求。
除了传统招聘，南京还创新服务模式，破解春节前后求职招聘的时空限制。自1月9日起，南京在全市推出“人才夜市”活动，巧妙地将招聘会融入夜间经济场景。在夫子庙老门东等景区、商圈，利用晚间休闲时段“挑灯揽才”。一季度，这样的“人才夜市”将有60多场。据了解，“人才夜市”大多聚焦两类需求，即保障重点企业连续生产的生产制造岗位，以及应对节日消费高峰的文旅、餐饮、家政等服务岗位。很多“人才夜市”现场还集成政策咨询、智能问答等服务，实现“一站式”办理。
新华日报·交汇点记者 黄红芳
