交汇点讯 新春佳节在望，身为打工人的“娘家人”，2月10日，南京市总工会发布全省首个体系化职工婚育支持服务——“婚育六享”。

围绕婚恋、新婚、住房、生养、职业、家风六大维度，创新整合多部门资源，为职工提供从交友、成家到育儿、发展的全周期护航。

新华日报·交汇点记者在南京“生育支持政策体系化集成化服务职工六条举措（婚育六享）发布仪式”现场了解到，此次创新之举，旨在深入贯彻落实国家和省、市生育支持政策，切实发挥工会服务职工职能。

南京市总工会相关负责人对“婚育六享”核心内容详细解读→

紧扣职工从婚恋交友，到生养育儿的全生命周期需求，聚焦“新人之恋”、“新婚之礼”、“新寓之家”、“新育之策”、“新技之能”、“新风之尚”六大板块，将整合工会内外优质资源，联动卫健、房产、人社等多部门，推出一系列暖心服务和保障措施。

具体内容如下↓

打造全覆盖婚恋交友平台、提供一站式新婚专属福利、帮助职工解读住房政策、完善生养支持体系、强化女职工职业发展保障、培育生育友好新风尚等方面，旨在全方位帮助解决职工在婚恋、生育、育儿、职业发展等方面的实际需求。仪式上还同步发布了2026年度市总工会35场婚恋活动计划。

“我们’婚育六享’的核心，在于体系化、前瞻性，希望通过资源整合，主动应对职工从单身到成家立业过程中，可能遇到的一系列现实需求。”南京市总工会工作人员表示。

仪式之后，现场转为轻松浪漫的联谊空间。青年职工们在MBTI破冰探索中快速相识，在协作包汤圆中培养默契，在五分钟换桌约会中进行深入交流。

来自航空工业南京机电的刘烁是安徽马鞍山人，去年研究生毕业后在宁就业“今天的活动让我对工会有了新认识。不仅联谊形式让人能放松交流，更让我了解到工会在育儿、职业发展等人生大事上，都有实实在在的支持，这让我对在南京安家，更加充满信心。”刘烁表示。

由南京国防工业工会推荐参加、来自中航工业宏光的李梦琦说：“很开心市总工会关心我们Z世代，提供这样的平台，让我们结交更多同龄人，扩大朋友圈。”活动中，她收到不少添加微信的邀请。

此次发布的“婚育六享”，是南京市总工会立足“娘家人”定位，推动生育支持政策体系化、集成化落地的具体实践，也是工会主动融入城市发展大局、服务人口长期均衡发展的重要举措。

新华日报·交汇点记者注意到，坚持问题导向、需求导向，系列举措贴心务实；注重资源整合与多方联动，突出服务精准性与实效性，通过完善服务阵地、创新服务模式、强化权益保障，让生育支持政策红利直达广大职工，切实增强职工的获得感、幸福感和安全感。

不仅让职工“生得起、养得起、育得好”，更要为企业“留得住人、用得好人”提供支撑，为社会增添温度与活力。

记者了解到，南京市总工会随后将以“婚育六享”发布为契机，细化落实举措，健全工作机制，强化部门协同，持续优化服务体系、提升服务效能，把生育支持服务做细做实做优，努力营造尊重生育、关爱职工的良好社会氛围，为南京高质量发展与人口长期均衡发展贡献力量。临近春节，工会还将开展“新春送福”“暖冬慰问”等活动，让“打工人”在传统文化中感受新春的喜悦。

新华日报·交汇点记者 倪敏

通讯员 张 苏