省政协委员，宜兴市丁蜀镇西望村党总支书记、村委会主任范泽锋长期关注紫砂行业发展。他介绍，宜兴紫砂作为江苏重要的文化标识和产业板块，从业人员规模已达数万人，且形成了多层次的人才梯队，然而，与庞大的从业基数形成对比的是，高端人才比例严重偏低：目前宜兴仅有国家级工艺美术大师18名、省级工艺美术大师42名，与其行业规模、文化影响力极不匹配。尤其在近年省级大师评审中，由于学历、论文等硬性条件限制，许多技艺精湛、口碑卓著、传承贡献突出的优秀人才被挡在门外。

范泽锋分析，这存在通用型评审条件与紫砂行业特质错位的矛盾。他说，紫砂艺术强调“手工艺传承”“实践创新”与“文化积淀”，其人才成长往往依赖于长期实践、师徒传授与市场检验，而非单纯倚重学历或理论成果。现行全省统一的评审条件，未能充分体现该行业以技艺水平、作品价值、行业贡献为核心的评价导向，导致许多深耕一线、成就斐然但理论成果形式不同的艺人难以入围。长此以往，不仅造成高端人才断层，更可能导致行业竞争陷入低水平重复，阻碍紫砂艺术的内涵提升与品牌增值。

范泽锋建议，建立以破格选拔为重点的柔性评审机制，让真正有实力、有贡献的行业佼佼者脱颖而出，发挥引领作用。可以针对紫砂等从业人员密集、技艺特色鲜明的门类，单列“破格申报条款”，符合条件者，可不受学历、职称、论文等常规条件限制，直接进入省级大师评审环节。在常规申报条件中，降低学历与论文的刚性要求，大幅提高“代表作品评价”“技艺现场考核”“行业贡献评估”等实践环节的分值比例。组建由省级以上大师、非遗专家、艺术评论家组成的紫砂专业评审组，强化行业自主评价权重。在此过程中，要加强行业监督，破格人选应由省行业协会或地方文化部门专项推荐，并经过公示、答辩、作品公展等环节，确保选拔过程公平透明、结果行业信服。

范泽锋认为，通过建立以破格机制为重点的评审改革，有望快速选拔一批技艺顶尖、贡献突出的紫砂领军人才，壮大高端大师队伍，树立“重实践、重贡献、重创新”的行业导向，激励从业人员沉心钻研技艺，并且提升江苏紫砂在全国工艺美术领域的话语权与竞争力，助力文化强省建设。

新华日报·交汇点记者 颜颖