江苏双创人才联合股份有限公司专注于服务中国“城市创新”和乡村振兴两大战略，搭建面向全球近97万高层次人才企业的数据资源平台，旨在为政府和企业提供快速、精准、高效的高层次人才服务。公司先后获得江苏省“专精特新”企业、江苏省瞪羚企业、南京市人才招引金牌合伙人、南京市建邺区政府“双招双引”大使等多项荣誉。自2018年党支部成立以来，围绕“人才筑梦 创赢未来”党建品牌，创新实施“红色引擎·聚力攻坚”工作法，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和治理效能，走出一条党建强、业务精的发展之路，为企业高质量发展注入源源不断的红色动力。
铸魂强基，筑牢政治引领“压舱石”
思想建设是铸魂工程。双创股份党支部始终将政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，让红色基因深植企业发展脉络。
深学理论，凝聚共识。支部严格执行“三会一课”制度，常态化组织党员深入学习党的创新理论、路线方针政策以及重要会议精神。聚焦高质量发展、科技创新、人才强国等国家战略，开展针对性学习研讨，推动企业发展融入国家发展大局。
健全机制，规范运行。支部注重加强班子建设，党支部书记充分发挥“头雁效应”，带头学习履职、廉洁自律，营造团结协作、勇于担当的良好氛围，让党支部成为凝聚党员群众的坚强核心。对照基层党组织建设标准，制定并实施党建考核评价机制，营造比学赶超、争先进位的良好生态，推动党建工作与企业发展互促共进。
守好阵地，筑牢防线。支部充分利用公司内部宣传栏、公众号等平台，积极宣传党的政策主张，弘扬主旋律，传播正能量。密切关注党员和员工思想动态，及时开展思想引导与情绪疏解，坚决抵制错误思潮，营造风清气正、积极向上的企业文化氛围，为企业健康发展凝聚思想合力。
融链赋能，激活业务发展“新引擎”
支部坚持将党建工作与业务拓展同谋划、同部署、同落实，创新实施“红色引擎·聚力攻坚”工作法，通过设立“党员责任区”“党员先锋岗”，在关键项目、技术研发、客户服务等一线岗位展现党员先进性，形成党建强、业务精的良好局面。
在“城市创新”版块中，党支部紧扣公司“双创人才”服务定位，积极引导党员在人才引进、人才产业园区运营、人才公寓运营和科技服务等环节亮身份、作表率，为科技人才创新创业提供有价值、有温度的一站式、全生命周期服务。
90后党员、公司人才企服部项目申报专员刘倩，正是其中的缩影。自2020年入职以来，她扎根项目申报岗位，凭借扎实的专业功底和严谨的工作态度，赢得了“务实可靠”的评价。为精准契合评审要求，她反复研读政策文件、研判行业动态，逐字逐句打磨材料，历经十余次修改，充分彰显项目核心优势。入职5年来，她累计主导或参与申报项目150余项，始终以党员标准严格要求自己，为科技人才创新创业提供有力支撑。
在乡村振兴版块中，公司党支部创新实施“东才西调”柔性引才模式，聚焦西部地区国家地理标志产品，布局数字农业与生物医药两大产品线，精准链接科研院所与高层次人才，推动人才与产业深度融合。通过原始创新与数字贸易双轮驱动，业务已覆盖全国近10个省份的20多个区县，为乡村振兴与产业升级注入科技动能。
“我们积极响应政府的政策扶持，持续加大在技术研发、产品创新和品牌建设方面的投入。比如，通过与地方政府合作，推动药材的标准化生产加工，构建从农业资源到健康产品、文旅体验的一体化产业链。通过现代科技的引入，提升产品附加值，推动传统药食同源资源向高品质、高附加值的健康产品转型，助力乡村振兴。”党支部书记李灵琳介绍道。
固本提质，擦亮党建品牌“金名片”
党支部以品牌创建为抓手，持续优化党建工作载体、强化作风建设，让“人才筑梦 创赢未来”党建品牌成为企业形象的鲜明标识。
李灵琳介绍，党支部聚焦高质量发展主线，全面夯实“党组织牵头抓总、用人部门主责实施、核心骨干密切配合”的工作格局，通过“干部率先学习、干部专题讲解、干部深入一线”等方式，系统阐释公司发展规划、发展困难及解决方法等，引导全体员工心往一处想、劲往一处使。
对外，公司党支部组织开展走进园区、工厂、高校、协会等系列活动，为企业资源要素跨区域流动架起桥梁。依托园区“路演”“企业沙龙”等活动，推动企业与行业标杆进行供需对接，实现跨地域、深层次、高水平合作。今年以来，已举办各类对接活动50余场，参与企业300余家，完成政策发布200余次，协助企业成功完成政策申报100余项。
在党建引领下，公司目前已在全球14个国家和地区建立了人才工作站，为20多个地方政府和1500多家企业提供了专业、精准的定制化服务。通过人才链驱动创新链、创新链驱动产业链的发展战略，先后在江苏淮安、湖北恩施、青海西宁等地设立了分支机构和子公司，为区域经济创新发展和精准扶贫贡献力量。
展望未来，公司党支部将持续深化党建与业务融合，创新工作方法，充分发挥党员先锋模范作用，让红色引擎持续释放强大动能，在服务国家战略、赋能产业发展的道路上书写更加精彩的篇章。
