“过去，总是培训方准备什么选题就得听什么，没有多少选择余地。现在，不搞‘一锅烩’，而是按需‘开小灶’，真正让培训内容走进党员心里、用在实际中。”近日，参加完宿迁市宿豫区城市社区党员专题培训的刘娟，道出当下全省不少党员感受到的新变化。

抓好党员教育培训，是贯彻落实中央和省委部署要求的重要任务，是锻造过硬党员队伍的迫切需要。今年以来，江苏各级党组织紧扣各领域党员的差异化培训需求，系统构建分级分类、精准施教的教育培训体系，推动党员培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，不仅激活了基层治理新动能，更为高质量发展注入强劲的“红色力量”。

干什么学什么，分层次靶向施训

今年8月，来自全省150多所高校的党校负责人齐聚恩来干部学院，参加为期3天的“党性再锤炼、业务再提升”集中培训，这是我省首次对高校党委组织部和党校负责人进行一体培训。省委组织部与省委教育工委专门针对课程开展研讨，设置专题辅导、现场教学、示范党课、学员论坛等不同课程模块。

从白天到夜晚，教室内时时涌动着交流、讨论的热潮。学员论坛上，南京理工大学、江南大学、南京师范大学、南京工业大学等高校党校负责人围绕党员基本培训工作谈经验、谈体会、谈思路。“高校干部要坚持做到‘育人先育己’，专家学者既谈问题又教方法，对于我们解决工作中的很多实务难题都有触类旁通的价值。”南京审计大学党委组织部副部长刘付林课后表示。

我省现有党员564.7万名，分布广泛、需求多元、流动频繁，给党员教育培训带来新挑战。一段时间以来，教育培训内容针对性不够强，对不同行业、不同领域、不同群体党员的课程设计不够丰富，培训内容与党员需求有差距。

“新一轮全国党员教育培训工作规划提出突出分类指导性的具体要求，我们按照农村、城市社区、机关、事业单位、企业、新兴领域的基本分类，区分个性化、差异化、多样化需求，明确培训内容、对象、数量，让教育培训更符合党员‘口味’，实现‘供与求’的精准匹配。”省委组织部相关处室负责人说。

全省教育系统聚焦立德树人根本任务，每年举办高校党委书记、校长和组织部长培训班，开展高校院（系）组织员、党组织负责人、教职工党支部书记等党务工作者示范培训。国有企业围绕深化国资国企改革、做强做优做大国有资本和国有企业，每年举办国有企业党支部书记、党员骨干示范培训班，开展省属企业重要子企业党组织负责人培训。科研院所聚焦发展新质生产力、服务高水平科技自立自强，加强高层次人才政治训练，持续开展“爱国·奋斗·奉献”精神教育专题培训，每年举办政治理论教育和服务现代化建设能力专题培训。

缺什么补什么，分领域精准滴灌

各地分类制定农村、社区党员轮训计划，精心设计培训课程，着力破解教育培训“上下一般粗”。“5天时间里，从课堂讲授到现场教学，从观摩先进典型到警示教育，从专家讲解到观看教育片，我经历了能力的充电、视野的开拓、思想的淬炼。”扬州市江都区仙女镇商贸城社区党委书记黄月瑶感慨道。近日，扬州市采取“市委党校主课堂+各地党校分课堂”“课堂讲授+现场教学”等模式，组织全市1500多名村、社区党组织书记进党校全覆盖培训。

今年以来，扬州市把分层分类进党校培训作为抓实党员基本培训的重要抓手，制定《党员集中轮训的指导意见》，针对不同行业领域实际和党员特点，通过“市级举办重点班、县级举办骨干班、乡镇（街道）全覆盖兜底培训”，市县联动排定机关、企事业、农村、新兴领域等专题培训班223个，确保全员受教育、全面促提升。

如何解决课程不解渴、针对性不强等问题？无锡压实市级机关工委、国资委党委等责任，针对不同领域、不同岗位党员，个性化定制培训课程，避免“机械投送”，实现“精准滴灌”。机关党员突出“示范引领”，举办“机关党建书记说”“尚贤讲坛”等专题学习交流活动；国企党员注重赋能业务发展，推行“班前一刻钟”“车间党课”，在项目现场、工厂车间、窗口大厅开展“党课开讲啦”宣讲120余场，由党员先锋讲述身边奋斗故事，引导党员干部在国企改革发展中勇挑重担。

宿迁通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，摸清基层党员多样化学习需求，分层制定“农村党员振兴课堂”“城市社区治理讲堂”“机关党员先锋集训”“新兴领域群体定向党课”等7类专题培训课程方案。比如，面向农村党员开设“支部领办合作社”案例教学，面向企业党员、新兴领域党员推出“党建赋能产业链”实践课程、“两企三新党务培训班”，面向中小学党务工作者开展名校跟岗、案例研讨素能提升班等，实现供需匹配、学用结合。

弱什么强什么，分类别重点覆盖

抓牢抓实青年党员、流动党员、新就业群体党员等重点群体，各级党组织通过“结对送学、一线践学、云端共学”等方式，增强教育培训实际效果。

“以前党员教育培训时间固定，想去但工作忙、走不开，现在能在线上自己选时间，太方便了。”9月11日，南通市崇川区新兴领域党员“点单课堂”结束后，通富微电有限公司党员刘丙厂收获满满。同他一起参训的党员，大多来自崇川区集成电路产业链，他们身处集成电路产业一线，对国际形势、行业前沿理念需求迫切。“这次培训安排很有针对性，我在笔记本上记满干货。”当天，刘丙厂和其他300余名参训党员都提交了课程满意度调查表，高频需求课将被纳入新兴领域党员培训课程库。

作为南通市主城区，崇川区新兴领域党员基数大、流动性强，党员教育培训存在组织难、管理难、精准施教难等挑战。为缓解新兴领域党员工学矛盾，崇川区结合“万名普通党员进党校”工作，创新打造“新兴领域党员学习月”点单课堂，蹚出新兴领域党员学习培训新路径。“我们以课程设计小切口为突破，创新推行点课制，让参训学员自主选课，变‘我讲你听’为‘你需我供’，有效提升培训的精准度和吸引力，让党员听得进、坐得住，受到教育、产生共鸣。”崇川区委组织部有关负责人说。

徐州探索实施“流动党员进异地党校”做法，流出地县级组织部门强化与流入地组织部门、各级党校沟通协调，组织流动党员“进异地党校”开展集中培训。截至目前，市县联动举办8期流出党员示范培训班，共培训400人。同时，用好市级流动党员管理服务中心等阵地，定期举办流入党员示范培训班，组织流入党员开展集中学习培训。

新华日报·交汇点 林元沁