交汇点讯 7月5日，高温下的南京市人才大厦人头攒动。一场由江苏省人社厅、省教育厅、省民政厅、省卫健委和南京市人民政府联合主办的“百日千万招聘专项活动”高校毕业生综合招聘会暨养老护理专业专场双选会吸引了来自南京及周边1000多位毕业生现场寻找机会。

招聘会“线下＋线上”同步进行，线下130余家用人单位提供的2200余个岗位，专业涵盖软件工程师、智能建造、计算机、养老护理等各个领域；线上通过“就在江苏”智慧就业服务平台同步开展网络直播招聘，访问量达10万人次。

早上9点，招聘会刚开始，南京理工大学紫金学院毕业生范同学就来到人才大厦二楼的综合招聘现场。在中国联通南京市秦淮区分公司摊位前，小范应聘网格业务经理岗位：“我在昆山实习了大半年，主要从事软件设计工作……”“我们这个岗位要户外跑，主要是硬件服务，跟你原来实习的内容不大一样。”看了小范的简历后，招聘经理有点犹豫。“我能吃苦，而且本来就是学电气工程专业的，有软件设计经验，相信能很快上手。”小伙子用自己的诚意打动招聘经理，顺利获得面试机会。

记者在现场看到，由于目前各大高校毕业生已经离校，尚未就业毕业生求职心态也更加务实。

来自各地的养老、护理专业毕业生将三楼的养老护理招聘专区挤得满满当当，虽然现场空调开到最低，求职者还是满头大汗。现场汇聚了64家医疗养老服务机构1000余岗位，平均薪资在4000元以上。

在以女生为主的求职人群中，几位男士特别引人注目。“我很喜欢护士这个职业，以前在老年病科实习时，老人们经常主动找我聊天，给我塞好吃的零食。我以前找工作总把眼光聚集在大三甲医院，但先后参加了4家大医院考试都没成功。今天跟几家康养中心、老年人护理院负责人深度沟通后，感觉这些机构也挺好。”毕业于镇江高等专科学校护理专业的臧桁说，护理是一个很讲究经验的领域，他想先积累经验，以后再寻求更好的发展。

常州市武进区夕阳红康乐中心当天招聘10个专业技术人才，一个早上收到了30多份简历。对于每一位求职者，中心副主任是严洁都会热情邀请她先去中心参观。“随着深度老龄化社会加速到来，机构养老的老人也迅速增加，养老院里的老年人情况各不相同，对于有知识有技能的年轻人需求很大，但更需要他们的耐心细心和爱心，这要求年轻人真正了解这一行，只有这样才能在这个领域深耕下去。”

江苏省苏康老年护理中心副主任鲍小敏表示，养老护理是朝阳行业，年轻人的进入能为行业注入活力，但流动性也大，中心基本上常年通过线上线下招聘，希望真正热爱这一行的年轻人稳定就业。

除招聘服务外，活动现场还精心设置了7个就业创业服务功能区，安排专业力量为毕业生提供政策宣讲、职业指导、简历诊断、直播带岗、AI面试、技能培训、创业指导等“一站式”服务。

江苏省人社厅相关负责人介绍，接下来，江苏各级人社部门将聚焦有就业需求的高校毕业生和青年，举办小而美、专而精的特色招聘活动，有针对性地逐人落实1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次见习培训机会的“1131”服务举措，帮助未就业毕业生尽快就业上岗、尽早融入社会。

新华日报·交汇点记者 黄红芳