加强集宿区治理是凝聚流动人口融入属地社会、减少群体矛盾隐患的切实举措，是促进区域经济发展、维护社会和谐稳定的重要基础。2024年以来，胡埭镇党委以张舍村张舍家园小区为试点，在滨湖区首创“把支部建进集宿区”的典范，深入探索集宿区社区化管理新模式，落实集宿区“三度”治理目标，为提升胡埭园区营商环境提供强大助力。

建强组织体系，延伸政治领航深度

延伸组织根系。组织张舍村、镇机关部门、镇派出所、物业公司以及胡埭园区企业等10家单位党员干部，成立张舍家园小区党支部，选优配强支委班子，在纵向上建立起“社区党总支－小区党支部－楼栋党员示范岗”三级组织架构，把党的工作触手延伸到楼栋间、家门口。链接红色资源。以扩大党建“朋友圈”为目标，主动对接企事业单位、社会组织等，构建“组织联建、资源联用、事务联治、成果联享”的“四联”模式，在此基础上积极推动小区党支部与904医院、无锡市锡剧院、无锡微研精工等13家单位结成党建联盟。深化“吹哨报到”。推动共建单位党员协同各类优质资源下沉集宿区，全年累计126人次党员干部参与志愿服务，不断补齐张舍家园小区在环境整治、隐患排查、氛围提升等5大方面短板，实现集宿区治理提质增效。

筑牢党群阵地，扩展辐射影响广度

建设供需对接枢纽。开展“敲门行动”走访问需、问卷调查广泛征集党群阵地功能设置意见建议27条，围绕“思想引领、服务进门、资源对接、居民参与、幸福提升”的集宿区治理理念，规划设置集“舍里·集思小站”“舍里·集智书坊”等7大功能服务区于一体的服务枢纽——小区滨锋驿家，满足日常党群服务、活动交流等需求，让职工想来、爱来、常来。发挥阵地辐射效应。整合小区内原有生活超市、早餐店等商铺，新建自助洗衣房、健身房等6处设施，联动周边园区党群服务中心、富安商业广场等点位，形成集宿区职工“15分钟生活圈”。做优引才留才服务。围绕“舍里集暖 益企惠民”主题，在小区滨锋驿家累计打造“遇荐九龙湾”舍里专场招聘会、“服务不打烊 ‘宿’造温暖家”新春便民集市等系列活动13场次，服务职工900余人次，便利职工生活、提升归属感融入感的同时，极大增强了胡埭园区企业与职工的黏性，为地方产业稳定发展夯实了人力资源基础。

配优保障力量，提升网格治理精度

统筹治理要素。紧扣走访入户“进舍里门”、集贤入队“结舍里亲”、恳谈入脑“议舍里事”、服务入微“解舍里难”、反馈入心“访舍里情”的“五舍五入”党建工作法，集结物业、“五老”、团委等多方主体，进一步完善集宿区“红舍管家”“银舍生辉”“绿舍护苗”“粉舍巾帼”“蓝舍普法”五色志愿服务矩阵，同步组建包含支部联络员、片区民警、派驻网格员等在内的“舍里六大员”治理团队，协同下沉网格、倾力服务职工。汇聚专业资源。结合“红邻执法进小区”“三官一律进网格”等常态化提供政策解答、法律咨询等针对性服务，同步将社保查询、困难帮扶等社区窗口服务延伸至职工家门口，以“一站式”办事标准延伸“社区化”软件服务“触角”，累计受益职工400余人次。探索数字治理。搭建互通共享的“智慧舍里”数字治理服务平台，流转处理集宿区职工“急难愁盼”，动态可视化展示租住人口、房源数据、党建资源等5类信息，自启用以来共受理物业报修、矛盾调解、施工管理等职工“微心愿”42件，办结率100％，助力集宿区精细管理、精准服务。（张舍村 周安骐）