3月14日，南京航空航天大学2025年春季大型双选会在将军路校区西区体育中心举行。记者 刘莉 摄

3月14日下午，南京航空航天大学举办2025年春季大型双选会，来自全国27个省市的520家企业，为毕业生提供就业岗位1.5万个，吸引了全省20多所高校6000多名毕业生参加。国防军工、高端装备、信息技术、生物医药等行业的优质企业揽才诚意十足，毕业生现场“挑花眼”。

中船集团七〇二研究所＆深海技术科学太湖实验室、中兴通讯、熊猫电子集团有限公司……招聘会现场，大量优质研发岗位供毕业生选择。“您好，这是我的简历。”熊猫电子集团有限公司展台前，南航能动学院应届研究生小熊递上简历，让招聘负责人眼前一亮。“院士团队成员，曾参与江苏省自然科学基金项目，并作为团队成员，获得江苏省科学技术一等奖……”小熊在一张A4纸里浓缩了自己科研经历的精华。“用心了，我们很需要这样的学生。”招聘负责人现场和小熊交换了联系方式。

当天，11个地方政府组团来校招聘。合肥高新区的科技企业慕名而来，提供的大多为人工智能、量子计算等战略性新兴产业相关岗位。中国首家量子计算企业本源量子带来了算法工程师、量子测控工程师等10余个岗位。算法工程师下设7个方向，普遍月薪在1万—3万元。

合肥英睿系统技术有限公司带来算法工程师、嵌入式软件工程师、结构工程师等30余个岗位。其中算法工程师月薪在1.9万—2.7万元。记者注意到，公司将招聘公告中的学历要求“硕士及以上”修改成了“本科及以上”。招聘负责人张老师表示，部分毕业生可能在去年秋招中忙于考研考公，因此春招时继续提供优质岗位，给这部分学生更多选择机会。

在招聘会现场，不仅有2025届毕业生，还有部分2026届的在校生，提前来招聘大集“摸底”。“我们想来现场感受一下求职气氛，同时还能对标企业要求查漏补缺，及时调整规划。”南航电子信息工程学院的3名研二男生说，“1万多个岗位，真的‘挑花眼’了。”

尽管现场岗位相当丰富，但求职学生表示，想获得心仪单位的青睐，也需亮出“独门绝技”。计算机专业应届本科生小谭告诉记者：“好的岗位要求都比较高，除了方向匹配，还要有一定技术能力。”南航校友企业南京睿悦信息技术有限公司展示了48个招聘计划，岗位多为C++开发工程师、三维引擎应用工程师等。招聘工作人员介绍，公司的发展目标是推出国产化软件+AI现场级软件产品，对于计算机相关专业的毕业生相对要求较高。“除了基础的计算机专业技能，毕业生最好还能展示一些其他的个人技能。”

南航学生工作处副处长杨杰介绍，当天招聘会面向全省高校开放，进场企业也比较多元，不仅有传统的国防企业，还有专精特新企业和民营高科技企业，提供了1.5万个岗位，平均每个毕业生可挑选2—3个。

记者了解到，为了让学生简历投递效率更高，学校通过自主研制的智慧就业平台，将企业招聘信息推送给每位参加招聘会的毕业生，同时将学生的就业意向及时反馈给参加企业。“我们前期收集了学生的就业意向，包括生源地、就业意向区域、意向单位类型、薪资待遇等，在平台后端，我们可以帮助学生与企业实现精准的供需匹配，推荐5—10家企业，引导学生直达意向企业展位。”杨杰表示。

记者 杨频萍