“平台经济时代，谁是雇主、谁来负责很关键，‘小哥’们却经常被绕晕。”全国政协委员，江苏省新的社会阶层人士联谊会会长、纽思达律师事务所管理合伙人魏青松，一直关注新就业群体的劳动保障问题。

今年两会，魏青松建议多方联合搭建援助平台，解决新就业群体的法律保障困难；扎实落实快递企业给全职骑手缴纳“五险一金”后，面临的工伤保险保障问题。

“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推进扩大职业伤害保障试点。”政府工作报告里的这些话，让外卖骑手倍感暖心。快递企业给全职骑手缴纳“五险一金”后，出现工伤如何认定、赔付？魏青松介绍，依据《工伤保险条例》，缴纳工伤保险意味着一旦骑手在工作过程中遭遇事故受伤、被认定为工伤后，确实能获得相应医疗救治费用报销、停工留薪期工资福利待遇不变、伤残津贴（若构成伤残）等系列补偿，为骑手家庭撑起“保护伞”。

魏青松期盼，凝聚各方力量，着力推动一系列关键举措落地：一是立法明晰新就业形态下骑手等群体的劳动关系标准，确保骑手可以无障碍地参保工伤保险；二是优化工伤认定流程，劳动部门与医疗机构、平台数据共享，快速锁定事故与工作关联性，缩短认定周期；三是推动商业保险补充，针对工伤保险短板，借助市场力量，填补如康复器材、营养费等赔付缺口，全方位保障骑手权益。

记者 樊玉立 滕升智 陆威 高鑫 郑玲玲 余萍 赵亚玲