2月10日，常州比亚迪汽车有限公司招聘中心内人头攒动。记者跟随“常州人才招聘”抖音官方账号主播周越的步伐和网友一起“探企”，从招聘中心来到员工宿舍，“我们现在看到的是员工宿舍，标配4人间，带有两间卫浴间。公司提供免费住宿。”

节后开工以来，常州人社部门了解到，比亚迪常州基地用工缺口量较大。为缓解企业“招工难”“用工荒”，2月10日，常州市人力资源服务中心启动了新春首场企业专场直播，并将以每天一场的频率持续半个月，大力度为比亚迪“带岗”。

在厂区门口，体检接送专车每隔10分钟发车。“目前每天要接送400—500名求职者。”公司招聘人员告诉记者，为让外地求职者安心求职，比亚迪常州基地还提供了临时住宿服务，若面试通过，安排第二天入职，可申请免费住宿一晚。

两小时的直播浏览量突破2.5万人次，后台收到简历200余份。“点击右下方小程序投递简历，3天内就会收到企业回复。”周越说，小程序链接就像电商形式的“小黄车”，后台收到简历后再统一“打包”投递给企业，这样的闭环模式路径短、效率高，不仅为求职者节省了现场咨询、填写材料的时间，还方便企业和人社部门后续分析、跟踪数据。

当前，常州新能源、新材料、汽车零部件、机械制造等产业用工需求量大。常州市人力资源服务中心组织了多场“春风行动”招聘会，线上+线下同步进行，“打破”求职信息差。该中心副主任朱赟介绍，目前“常州人才招聘”抖音官方账号已有粉丝9.6万，与全市500余家企业建立合作，“探企”直播的形式不仅帮助企业节约招聘成本，还提高了岗位匹配精准度。

记者 张宇熠