经常健身的人知道：在跑步机上锻炼，尽管位移没有改变，但通过运动出了一身汗，达到了锻炼的效果。可是，如果抓工作的时候看似干得热火朝天、满头大汗，工作却没能往前推一步，这种“跑步机现象”，值得人们警惕。

现实中，不乏这种“跑步机现象”。比如，有的地方热衷“以会议落实会议、以文件落实文件”，看似大会小会开得热气腾腾，看似文件传来传去热热闹闹，却经常是“会上慷慨激昂，会后涛声依旧”，跑得“大汗淋漓”，干得却“稀松平常”；再如，有的地方长于“造势”，而短于“干事”，干起工作来“落实未动、造势先行”，雷声大、雨点小，项目推进慢慢腾腾，开工仪式却搞得大张旗鼓，看似声势浩大，实则效果寥寥……这种热衷表面文章、却缺乏实质推动的做派，恰恰是群众极为反感的“跑步机现象”。

产生这种现象，根本原因在于工作抓在了表面，没抓到要害，在于很多时候做的只是拍照留痕、记录台账、准备材料等“台面上的事情”，而没有去做推动工作真正需要做的大事、要事、难事。说到底，“跑步机现象”的本质是只重形式不重实质、只重表面不重结果的形式主义。

“跑步机现象”有害无益，为何仍然存在？究其原因，是有的干部宗旨意识淡薄，干工作惯于敷衍应付，惯于做表面文章。有的干部觉得，平日里只要在忙，不管忙得是不是有效、是不是忙在点子上，都是好的，毕竟“没有功劳也有苦劳”，忙起来总比不作为好；还有的干部认为，干得好与不好是能力问题，干与不干却是态度问题，只要在干，哪怕是“空转”，至少说明态度是好的，因而无可指摘。殊不知，身为干部，不作为固然不对，但“卖力不走心、出工不出力”“跑得很卖力、实际无进展”同样不对，同样需要避免。需要指出的是，“跑步机现象”的出现固然与干部个人素养和担当有关系，同时与指挥棒是否精准科学也不无关系。如果考核停留于文牍主义和繁琐哲学，如果仅以台账和报表论工作，不看现场、不问过程，这种不考实绩只看表面的考评作风，很容易滋生“跑步机现象”。

前不久召开的中央经济工作会议指出，要“坚持求真务实，坚决反对热衷于对上表现、不对下负责、不考虑实效的形式主义、官僚主义。”这警示我们，要谨防“跑步机现象”，引导干部从文山会海、迎来送往中脱离出来，从层层加码、过度留痕中解放出来，把精力用在推动政策落实上，用在为民办实事上。该忙不忙是失职，为忙而忙是假把式。干事就要干出实绩，忙碌就要忙出价值。对于党员干部来说，要常常给思想“掸灰”，为作风“除尘”，为状态“纠偏”，把有限的时间和精力忙到点子上，忙到关键处。要提高“忙”的本领，优化“忙”的方法，提升“忙”的实效，善于区分工作的轻重、缓急、主次，善于“十个指头弹钢琴”，扎实把工作推向前进，以务实的成果赢得百姓满意。

□ 杨 丽