省政府工作报告提出，2025年重点工作中，以科技创新引领新质生产力发展，打造高质量教育体系、加快建设高水平科技强省、强化人才队伍关键支撑。如何激发科技创新的“主引擎”，加快发展新质生产力？多位代表委员围绕重点难点建言献策。

高校里，应用基础研究发展情况备受关注。“高校应用基础研究领域已从物理、化学等基础学科，扩展到材料、信息、纳米等新兴领域学科，跨学科合作成为常态。”省政协委员、南京大学物理学院副院长万贤纲坦言，也因科研资源有限、成果转化难度较大等原因，使高校应用基础研究面临挑战。对拓展现有重点布局方面，万贤纲建议，可重点打造未来计算与未来网络通信应用、靶标组与原创药物发现应用、柔性电子应用3个基础研究特区。通过“特区人才计划”引进顶尖科学家、学术领军人才团队，以灵活方式参与特区科研，为团队提供高端智力支撑。

“高校以科技创新引领新质生产力的发展，要以打造应用基础研究特区为牵引，以聚焦产业强基领域，着眼科研资源富集区域，紧扣协同创新领域为原则。”省政协委员、南京工业大学研究生院副院长谢婧婧表示。

“当前学校积极推进优质本科扩容，以一流专业建设为核心，主动布局‘四新’专业。整合重点学科资源，推出个性化培养方案及‘智能+’大类专业，拓宽学生发展路径。依托张謇学院，进一步加强创新拔尖人才培养。”省政协委员、南通大学副校长陈玉娟介绍，学校深化内涵建设，强化关键核心技术攻关，多项原创性、标志性技术成果为科技自立自强贡献通大力量，助力经济社会高质量发展。

省政府工作报告提出，梯度培育创新型企业，稳步壮大龙头型和高速成长型科技领军企业。企业科技创新主体地位在持续加强。在省人大代表，中国工程院院士、东南大学教授刘加平看来，企业要增强主动求变的意识，积极把市场需求转化为技术需求，提升消化、吸收、再创新的能力，把实验室的成果变成产品。他以江苏博睿光电股份有限公司为例，该企业在光电领域进行了技术转型，从等离子显示器（PDP）用三基色荧光粉转向LED荧光粉的生产和应用。“正是企业具备承接和再开发技术的能力，才能在高性能稀土发光材料这一核心领域形成完整的科研开发，我认为这是一个成功的案例。”

省政府工作报告提出，强化人才队伍关键支撑。优化人才选拔、培养、评价、激励等机制。人才队伍怎么建？省政协委员、江苏省徐州财经高等职业技术学校教授王维婷认为，可以借鉴成果导向教育。“江苏工业机器人相关专业教育起步较晚，而工业机器人制造业高质量发展既需要研发人才，也需要大量懂工艺、有技术的应用工程师。”王维婷表示，成果导向教育就是从产业需求出发，将学校相关毕业生5年内从事岗位的能力与任务作为学习成果，依据就业要求反向进行课程设计开展教学。

16年间，无锡创造了超过4500亿元的物联网集群产业规模，一跃成为全国“物联网之都”。产业壮大，人才是关键。“省政府工作报告提出，建强用好科创服务队伍。物联网产业涉及多个细分领域，这意味着我们要组建一支包含产品设计、技术研发、设备搭建、行业分析、场景应用等多个领域的本土人才队伍。”省人大代表，中国科学院微电子研究所研究员、无锡物联网创新中心有限公司总经理陈大鹏表示，从行业发展来看，只有在基础上有所创新，才能带动应用创新取得根本性突破，因此要加强基础研究领域的本土人才培养。

“加快推动人工智能（AI）创新应用，对于我省因地制宜发展新质生产力、培育未来产业，至关重要。”省政协委员、江苏茂通律师事务所管委会主任刘茂通坦言，我省还存在人工智能核心技术依赖度较高、人工智能应用场景的广度和深度不足等问题。“建议进一步加强科技顶尖人才的引进和培养，完善配套政策和行动方案，推动行业标准制定，高质量建设数智化基础设施。”

记者 颜颖 郭蓓 万晨

喻婷 张宣