淮安市清江浦区检察院党组书记、检察长 臧雪青

2025年，清江浦区检察院认真贯彻落实全省、全市检察长会议“巩固、深化、提升”和“六在前、四突破”的工作要求，坚持“质量为王、案例是金、人才系根”工作理念，将“创新管理机制、创新品牌建设、创新人才培养”作为主要抓手，持续推动检察工作高质量发展。

全面巩固工作成果

实现高质效办案新突破

坚持“高质效办好每一个案件”的基本价值追求，狠抓案件质量。严格落实“三个善于”，加强案件实质性审查，严把“入口关”“出口关”，提高办案效率，防止程序空转。落实公开听证、释法说理等制度，保障诉讼参与人合法权利。重大敏感案件同步做好依法办理、舆论引导、社会面管控，高质效办好每一个案件，努力实现案结事了人和。强化案例打造，精准挖掘案例线索，严格把控办案环节，精心撰写案例分析，培育典型案例，努力将案件办成案例，将一般案例变成典型案例。提高检察履职主动性，坚持治罪与治理并重，立足法律监督职责和司法办案，在维护稳定上“敢打头阵”，在服务发展上“奋勇争先”。

全力深化改革探索

激发检察发展新动能

全面深化改革探索，与时俱进推动构建检察“大管理”格局，贯通推进“三个管理”等新要求，进一步改进、调整和优化工作。建立多层次管理体系，强化检察官自我管理，提升办案效率和效果。加强部门管理，通过案件讨论、质量评查和部门互查发现问题。强化案管与检务督察联合管理，督察分析办案质效。加强党组、检察长和检委会的宏观管理功能，拓展“淮案方块”等管理工具运用范围。完善抗诉工作机制，增强抗诉意识，建立典型抗诉案例常态化分析制度，提升专业素养。加强内部协同履职，推进监督办案一体履职、综合履职，完善部门之间监督线索发现移送机制，提升民事、行政、公益诉讼检察监督办案总量，优化“四大检察”履职结构比，促进全面协调发展。创新人才培养机制，通过评选杰出检察官、院领导带头办案等方式，发挥示范引领作用，激发学习动力，培养高素质检察人才。

全方位提升品牌影响力

擦亮检察工作新名片

以“全面巩固”“全面深化”为基础，全面提升品牌影响力，努力打造工作品牌，提升清江浦检察的品牌度、辨识度、贡献度、影响力。融合区域历史资源，倾力打造“苏皖检源”江苏检察发源地文化品牌；升级“暖阳之家”未检品牌，为未成年人提供心理疏导、司法救助等一站式服务，解决群众关切问题；深化“爱商清江浦·益企同行”品牌，聚焦民营企业需求，提供“无事不扰、一请就到”的订单式服务；丰富“清益同舟”公益诉讼品牌内涵，联合人大、政协等多方力量，推动“办理一案、治理一片”；深化“一品梅红”党建品牌与检察业务融合，发挥临时党支部战斗堡垒作用，增强品牌政治引领力。