宝应县检察院党组书记、检察长 胡冬梅

宝应县检察院紧紧围绕省检察院“巩固、深化、提升”总体要求和市检察院部署，以“双提升、双好评”为年度目标，以“品质宝检深化年”为工作主题，以“三张清单”为任务书和路线图，求真务实、担当实干，拓宽走实高质效检察履职的基层路径，为经济社会高质量发展贡献应有检察力量。

压实“三个管理”清单，推动办案高质效。近年来，宝应检察聚焦主责主业，守牢案件质量底线，努力推动“四大检察”全面协调充分发展。做好今年工作，必须深刻把握一体抓实“三个管理”新要求，推动管理理念革新和管理机制完善。提升管理合力。强化案件管理部门专门管理和办案部门基础管理协同，出台《案件质量检查与评查办法》。定期形成评查报告与检察官“见面”，构建“检查评查-效果延伸-结果运用”工作闭环，推动“管案”与“管人”有效融合。注重发挥检察官作为案件办理和案件管理的“双重执行主体”作用，制定《检察官高质效办案自我管理办法》，更好落实办案实体、程序和效果要求。释放管理效力。引导检察人员高质效办案的同时，加强检察实践理论研究，在深度参与社会治理和综合履职中提升“三个善于”能力。

落实重大项目清单，提升履职实效性。近年来，宝应检察项目化推进重点案件打造和综合履职探索，5件案件入选最高检典型案例，18件案件入选省院参考性案例、典型案例。虚假诉讼监督“宝应模式”等创新做法得到广泛推广。做好今年工作，需要继续梳理和推进落实重大项目清单，找准高质效履职重点和方向。持续深耕重点项目。严厉打击破坏市场经济秩序犯罪，认真落实违规异地执法和趋利性执法司法专项监督，推动常态化开展“涉企”挂案清理。迭代升级优势项目。拓展“转角有检爱”特殊群体保护模式外延，推进“润荷”未成年人综合保护阵地建设、司法救助与社会救助衔接、无障碍环境建设公益诉讼等项目，做实可感受、能体验、得实惠的检察为民。积极探索创新项目。以案件为载体，积极构建虚假诉讼“三查”衔接惩防模式，“润荷”关爱·重点家庭联动干预机制，开展检企“莲”心·护航发展等专项活动。

做实队伍建设清单，筑牢发展硬基础。近年来，宝应检察打基础与谋发展齐抓并举，干警7人次入选全省检察机关人才库，近20名干警获国家和省、市级表彰。做好今年工作，需要继续在品牌打造、典型选树和人才培育等方面下功夫、求实效。打造品牌引领创新发展。深入开展“一院双品”创建工作，制定和实施《检察品牌培育打造和巩固提升工作方案》，持续打造“荷韵检心”“成长365”“未未·安安”等党建、队建和业务品牌“1+1+N”矩阵，将品牌文化的软实力转化为检察高质效履职的硬支撑。培育典型浓厚争创氛围。常态化开展“检察之星”身边典型选树活动，完善“360°风采榜”制度。人才强检激发成长动能。继续办好“睿荷成长”素能强化班，严格落实“周四16点”等学习制度，积极开展同部门“以老带新”和跨部门“跟班学习”等活动。完善激励鞭策配套制度，培育更多能挑重担、堪重用的检察人才。