干字当头 实字为先 奋力书写镇江检察高质量发展新答卷
2025-03-20 10:32  来源:江苏检察在线    
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镇江市检察院

党组书记、检察长

潘昌锋

全省检察长会议提出“巩固、深化、提升”总体要求,体现了省院党组对检察工作规律和发展趋势的精准把握,是引领江苏检察“走在前、做示范”的主动之为,是加快破除检察工作高质量发展深层次障碍的有效之策。我们将深刻领悟、深入践行,坚持“攀高比强、稳中求进、做优做特”,努力为“打造习近平法治思想的生动实践地、检察工作现代化成果的重要展示地”贡献镇江力量。

坚持系统观念,在全面巩固中奋力“攀高比强”。“巩固”,考量的是系统思维,要求善于深化固化有效经验做法,以长远眼光谋划思路、干事创业;彰显的是正确政绩观,要求坚持显绩与潜绩相统筹,以钉钉子精神保持定力、久久为功。

近年来,镇江检察坚持补短强特、开拓进取,整体向上向好。我们将持续巩固检察工作突破成势的良好局面。在连续3年位列高质量考核第一等次、工作报告赞成率创历史新高的基础上,全面评估发展现状,梳理确定年度重点攻坚和品牌建设项目及长期坚持的“巩固、深化、提升”工作项目,更大力度固底板、补短板、拉长板,促进协同发展、均衡发展和特色发展。持续巩固办案质效稳步提升的良好态势。将2025年确定为“监督质效提升年”,紧盯刑事“挂案”、违法“查扣冻”等执法司法突出问题,拓展法律监督深度。紧抓刑事抗诉结构优化、民事虚假诉讼、行政监督案件攻坚等重点任务,加大审判监督力度。紧扣“一城一河”“房前屋后”等重点领域,提升公益诉讼检察监督精准性,推动“四大检察”更加全面协调充分发展。持续巩固检察管理严格规范的良好基础。以2024年出台的案件节点管控、刑事案件全过程管理等“管案”机制为基础,认真落实“每案必查”要求,一体推进理念引领、机制创新和制度落实,一体强化办案内控管理、办案安全管理和工作闭环管理,构建全员管、全程管、全面管的“大管理”格局,坚决管住关键人、管好关键案、管到关键处、管在关键时。

坚持问题导向,在全面深化中保持“稳中求进”。“深化”,强调的是实事求是,要求从实际出发、从问题入手,使检察工作更加精准对接发展所需、基层所盼、民心所向;体现的是发展韧性,要求抓住主要矛盾、扭住关键问题,纲举目张、知重负重、迎难而上。

2025年,我们将深化检察服务迭代升级。服务大局方面,以深化“365全周期”检察护企工作法为抓手,持续开展“双走进”等问需活动,提供更加专业贴心、更高品质能级的法律服务,打响擦亮“镇合意·检先行”服务品牌。保障民生方面,确定5个检察为民办实事项目,精准化对接民生需求,项目化推进工作落实,彰显可感受、能体验、得实惠的检察为民。深化“三个管理”探索实践。围绕省检察院党组提出的“六项制度”,对照“三个管理”综合评价体系5个维度,细化完善案件全过程管理、月例会等机制,制定高质效案件推选办法和案件评查工作规定,开展检察业务管理大学习和高质效案件评选活动,以高水平管理促进高质效办案。深化队伍建设培优赋能。坚持政治引领,开展党建业务融合铸品牌行动,奋力推进机关党建走在前列;强化素能培养,开展优秀庭审、优秀法律文书评选,加大实战实训、学案探案力度,全力打造学习型研究型检察院;坚持全面从严管党治检,持续加强“重点人、重点事、重点环节”监督管理,积极开展家庭助廉,全面加强新时代廉洁文化建设;树牢鲜明导向,大力实施年轻干部“青雁工程”,完善检察官逐级遴选、择优选升工作机制和检察人员业绩评价制度,激励干警担当实干、争先创优。

坚持创新思维,在全面提升中实现“做优做特”。“提升”,诠释的是改革精神,要求遵循发展规律、坚持守正创新,大力提升品牌辨识度、社会贡献度和群众满意度,推动以点带面、整体跃升、良性循环;凸显的是目标意识,要求主动放大格局、拉高发展标杆、敢于事争一流。

镇江检察是“小院”,必须不拼体量拼质量,坚定不移走以精取胜的差异化发展道路。我们将大力提升品牌辨识度。持续推进“一院一品”“一条线一特色”,做强大院支撑,做精小院特色,做优知识产权集中管辖院、刑执派出院等专门职能,着力绘就大院担当、小院图强、各美其美、美美与共的生动图景。以“知心姐姐”品牌为龙头,以促进“四大检察”融合履职、“六大保护”融通发力为主线,争创全国检察文化品牌。大力提升检察贡献度。践行落实高质效办好每一个案件,深化完善“选育编宣”全链条案例培育机制,打造更多体现检察作为、彰显法治进步的精品案例。主动融入社会治理大格局,瞄准案件背后严重影响社会治理的难点堵点痛点,综合运用府检联动、社会治理检察建议、行刑反向衔接等措施,更优更实抓前端、治未病。大力提升社会美誉度。深化“请代表监督、让人民满意”活动,结合“六长”出题、检察听证、案例讲述等,让代表委员、人民群众走进检察机关、了解检察工作,让干警走出办公室、走进群众中,全面展示法治文明进步和检察为民成效,全力营造监督支持并重的良好履职环境。

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责编:杨月