春启新程，就业先行。2月27日下午，南京江北新区2026年新春首场招聘会举办。作为节后首场“就业大集”，本次招聘会精准对接企业用工与求职者就业需求，搭建起高效便捷的就业桥梁，以实打实的服务助力稳就业、保用工、促发展，为新区新一年高质量发展注入民生动能。

本次招聘会汇聚62家优质企业，涵盖生物医药、新材料、智能制造、电子信息、汽车轨道等多个新区重点产业领域，共推出1200余个各类岗位，精准匹配不同群体求职需求，吸引700余名求职者到场应聘，现场累计收取简历840份，实现企业与求职者的双向高效对接。

招聘会现场，不同群体求职者各寻良机，暖意融融。学历不高、求职屡屡碰壁的王女士，抱着尝试的心态来到现场，在新区就业管理中心工作人员引导下，发现有3-4家企业岗位契合自身条件，这些岗位不设高学历门槛，更看重求职者的态度与责任心。“原本没抱太大希望，没想到能找到合适的岗位，心里特别踏实温暖，感谢招聘会给我们普通求职者提供这么好的机会。”王女士的话语道出了众多普通求职者的心声。

青年人才求职热潮同样涌动。宿迁学院2024届计算机科学与技术专业毕业生夏同学，手持精心准备的简历，在各个企业展位间穿梭，认真对接心仪企业。“江北新区产业集聚，优质企业多，特别契合我的专业方向，我已经精准对接了4家企业，投递了4份计算机相关岗位简历，希望能在家门口开启职业生涯。”夏同学表示，新区的产业优势让她对未来就业充满信心。像夏同学一样，众多高校毕业生、青年求职者齐聚现场，在优质岗位中寻找发展机遇，展现出蓬勃的就业活力。

为破解传统招聘时空限制，本次招聘会创新采用“现场招聘+网络招聘+直播带岗+校企对接”四位一体联动模式，搭建线上线下一体化就业精准对接平台。其中，网络直播带岗环节吸引3.2万人次在线观看，将优质岗位精准推送至广大求职者眼前，让未能到场的求职者也能同步参与、便捷求职，极大提升了招聘覆盖面与对接效率。

节后正值企业用工高峰，新区人社部门提前谋划、主动作为，通过上门走访摸排企业用工需求，精准掌握企业缺工情况，全力为企业纾困解难。南京汽车集团有限公司因新款新能源汽车市场反响热烈，订单已排至下半年，此次推出200余个岗位，急需一线操作工及维修、工艺等技术人才，希望通过招聘会缓解用工紧缺难题。

聚焦高素质技术技能人才培养与输送，本次招聘会特别联动南京科技职业学院，精准开展校企对接工作。新区就管中心现场牵线搭桥，组织学院与马勒发动机零部件（南京）有限公司、南京镭芯光电有限公司等4家重点企业开展座谈交流，深化校企合作，打通人才培养与企业用工的“最后一公里”。南京科技职业学院教务处副处长汤新春表示，感谢江北新区为校企合作、毕业生就业搭建优质平台，学院将充分发挥专业优势与技能人才储备，为新区重点产业企业精准输送实用型、技术型、产业型人才。

除了岗位对接，招聘会现场还打造全方位就业服务体系，推出政策咨询、劳动维权、就业指导、简历诊断、技能培训等“靶向诊疗服务”，提升求职效率与就业质量。新区“就业帮帮团”创新服务形式，通过“面试情景盲盒”模拟实战化解面试难题，“AI模拟面试”助力求职者提升竞争力，同时邀请资深HR老师提供简历精修等一对一服务，以趣味互动与专业指导，为求职者送上实用的求职技能。

南京江北新区民生保障局就管中心相关负责人表示，本次新春首场招聘会是新区“春风行动”的重要举措，下一步，新区将持续坚持就业优先导向，通过“1+12”区街联动模式，计划开展40余场多元化招聘活动，全面摸排岗位信息，精准匹配供需需求。同时，持续优化零工市场、家门口服务站等基层服务站点建设，完善服务功能，全方位拓宽就业渠道，切实助力群众就近就地就业。

新华日报·交汇点记者 丁小玲

通讯员 殷凯 陈薇羽