新华报业·中国江苏网讯（记者 丁小玲）“将发展的优先级、资源的集中度、服务的精细度，毫不犹豫地向人才倾斜。”2026年一开年，南京江北新区便用一场重磅发布告诉所有人——人才，永远是这里最被珍视的资源。

“将发展的优先级、资源的集中度、服务的精细度，毫不犹豫地向人才倾斜。”新年伊始，南京江北新区以一场高规格、干货满满的政策发布，向全球人才发出了最诚挚的“求贤令”。1月6日，江北新区召开“才聚新区”20条政策配套细则新闻通气会，发布了21个配套实施细则，确保政策可观可感可实施。

此次发布的“才聚新区”20条政策及配套细则，是南京江北新区深入贯彻落实全市“新年第一会”精神，紧密对接市级人才新政27条，经过精心研究和系统谋划后推出的重磅举措。“我们向社会各界传递的，是新区招才引智的最大决心和诚意。”南京江北新区科技创新局局长倪志钢在通气会上表示。政策从明确支持对象、支持内容、工作流程和保障措施等关键环节入手，致力于构建一个从政策出台到落地见效的完整闭环服务机制，确保每一项支持都能让人才和企业“看得见、摸得着、享受得到”。

精准滴灌，分层支持：打造“金字塔”式人才引力场

“才聚新区”政策体系呈现鲜明的系统性和精准性，如同构建一座稳固的“人才金字塔”，为不同层次、不同领域的人才提供定制化支持。

塔尖引领，重金支持顶尖人才：对于诺奖获得者、两院院士等顶尖领军人才，新区拿出最高1亿元的综合支持，支持其领衔建设重大科技基础设施和创新平台。对牵头参与重大科技项目的顶尖专家团队，给予最高3000万元的产业化配套资金，彰显了吸引战略科学家的超凡魄力。

中坚支撑，强化创新核心力量：政策大力支持通过“拨投结合”方式实施的引领性创新项目，单个最高支持3000万元。对承担省级以上科技计划项目的人才企业，最高配套2000万元。创新提出“先导验证＋股权投资”模式，每个概念验证项目最高支持500万元，全面覆盖从原始创新到产业化的关键环节。

基础夯实，广纳青年优秀人才：面向企业新引进的年薪超50万元或入选市级以上人才计划的核心人才，给予最高30万元／人补贴。与高校联动，对“校地联聘”的“国家杰青”以上人才，按年薪30％给予连续5年薪酬补贴。对国际化人才和归国留学生，提供免费人才公寓等暖心服务。

无忧保障，宜居宜业：解人才后顾之忧的“管家式”服务

除了“真金白银”的投入，新区更致力于打造让人才安心创业、舒心生活的软环境。

安居保障力度空前。创新试行人才公寓“先租后售”，租金可冲抵购房款。推出升级版“人才房票”政策，采用“学历补助＋就业补助＋各类补贴”叠加模式。经测算，博士、硕士、本科、大专（技工）学历人才，在满足条件后，最高可分别享受35.2万元、18.88万元、12.16万元和6万元的房票补助，极大降低了人才的安居成本。

发展环境全面优化。强化人才权益保障，依托扬子江国际法务区和江苏（南京）国际商事仲裁中心，提供优质法律服务。各产业园区为创新创业人才提供总计2万平米载体空间，单个项目最长可享3年免租。设立全链条金融支持，明确新区各类基金年均投资不少于150个项目，平均投资额不低于500万元，对高层次人才创业项目最高跟投2000万元。

企业点赞，信心倍增：政策红利转化为发展动能

新政的发布，立即在新区企业中引发了热烈反响。“新区这一系列政策为我们招引人才提供了底气！”炜璨（南京）医疗科技发展有限公司创始人李强表示，对于初创企业而言，新区的资金支持和配套服务是吸引高端人才、提升创新能力的关键助力。

君隽未来（江苏）生物医药有限公司创始人程宇豪也深有感触：“从资金补贴到人才安家，都坚定了我们扎根新区发展的决心。”他分享道，企业员工入选市级人才计划后获得的区级配套补贴，有效降低了运营成本，而全面的金融支持体系更为企业成长保驾护航。

乘势而上，面向未来：在新征程中勇挑大梁

近年来，南京江北新区战略能级不断提升。2024年获批的南京市总规明确了其新主城地位，2025年底与浦口区实施一体化融合发展，更是为区域发展注入了新的强大动能。在此历史性机遇期，“才聚新区”20条政策的出台，正是新区面向未来、勇挑大梁的主动作为。政策中围绕发挥省产研院优势、强化重大项目支持、激励高校成果转化等一系列具有“新区特色”的举措，旨在将战略机遇转化为实实在在的人才优势和发展胜势。

如今的江北新区，正以海纳百川的胸怀、最具竞争力的政策和无微不至的服务，精心营造近悦远来的人才生态。这里，不仅是产业发展的热土，更是人才成就梦想的舞台。一座现代化新主城的崛起，离不开天下英才的汇聚与奋斗。江北新区，已张开双臂，期待与全球英才共赴一场双向奔赴、互相成就的时代之约。