新华报业·中国江苏网讯（通讯员 殷凯 王乔丹 记者 丁小玲）为促进高质量充分就业，切实做好企业用工服务，为企业与求职者搭建供需平台，南京江北新区教育和社会保障局扎实开展以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的2025年春风行动。此次行动通过一系列精心策划的招聘活动和就业服务举措，为企业与求职者搭建了高效的供需平台，有效促进了高质量充分就业。

专场送岗，暖意来

“开年即开跑”。2月7日上午，南京江北新区2025年春风行动专场招聘会在新区人力资源市场举办。40家参会企业涵盖生物医药、新材料、智能制造、电子信息、旅游餐饮等多个行业，提供了包括电气、机械、工艺工程师以及各类操作工等岗位1200个，吸引了800余名求职者前来应聘。

招聘会现场人头攒动，求职者们手持简历穿梭于展位之间。各企业人事专员对求职者关心的问题详细解答，逐一登记有意向人员的信息。南京金智工程技术有限公司人事专员介绍：“我们这次有40个人的用工需求，主要是维修电工、焊工，还有学徒，刚刚已达成了一个初步意向。”“我学习的是计算机专业，聊了好几家，倾向于选择年轻的企业。”像靳先生一样的求职者都希望在今天的招聘会找到新机会。

值得一提的是，此次招聘会还设置了政策咨询专区，为求职者提供“一站式”贴心服务。不仅有就业创业政策解读、职业发展规划指导，还有专业的简历诊断服务，助力求职者优化求职材料，提升求职成功率。此外，新区还联合团工委、总工会、劳动仲裁等部门，聚焦宁青驿站、劳动法规、劳动者权益保护等重点内容，营造安心就业、舒心工作的良好环境。

多元招聘，热度高

“在家看到直播得知有招聘会，立马带着简历过来，很快就发现了合适的岗位，并与南京红太阳生物化学有限责任公司的招聘人员进行了面谈。”求职者小陈说。

除了传统的现场招聘，新区还创新采用了“现场招聘+网络招聘+直播带岗”的联动模式，实现了用工求职同频共振。其中，“江小保职播间”吸引了近2万人次观看，进一步拓宽了招聘渠道，提高了招聘效率。

此外，江北新区还抢抓春节人员返乡“高峰期”和企业招聘“黄金期”，借助基层人社服务平台，针对重点企业和重大项目，全力开展“访企问需”活动，全面摸清企业用工需求，在精准对接上“谋新策”，在全链服务上“下苦功”。

除了通过线上线下渠道在本地招工外，江北新区还积极在劳务协作地招徕人才。携优质岗位信息参与贵州省遵义市播州区“春风行动”直播带岗活动，以促进人力资源的跨区域优化配置。

就业服务，不打烊

这个春节，江北新区的年味儿里多了一份“就业暖意”。新区创新推出“春风送岗”春节特别行动，将就业服务融入浓浓年味，让群众在欢度佳节的同时，也能便捷获取就业资讯。在公园广场、年货大集、居民社区、商业综合体等人流密集场所，一块块醒目的招聘信息展板、一幅幅滚动播放的电子屏，成为节日里一道独特的风景线。“没想到逛个公园还能顺便找工作，真是太方便了！”正在公园散步的沈先生笑着说道。

新春阖家团圆时，江北新区“新春就业不打烊”活动火力全开。大年初五，“春暖花开 职赢未来”就业辅导活动推出，助力求职者提升竞争力；大年初六，“新春送岗”直播间热闹非凡，开启新年“薪”希望；大年初九，“创业云课堂”准时开讲，助力创业者能力提升。

“广泛宣传服务举措，滚动发布活动安排，分群体宣传就业创业政策，密集举办招聘活动……” 这些举措都是江北新区开展“春风行动”的生动写照。行动前期，江北新区全面摸排岗位信息，提前公布招聘计划，采用“1+7”区街联动模式，计划举办20余场线上线下招聘活动。活动主要面向农村劳动者、用人单位，以及其他有就业创业意愿的劳动者，着力解决企业“用工难”与重点群体“就业难”的双重困境，通过精品化招聘对接、精准化就业援助，奏响新区就业服务的“春日序曲”。