今年以来，淮安市淮安区复兴镇聚焦干部队伍、产业振兴、督查整改等“全链条”发力，聚“链”成势，以“链”为引，将各方面的资源统筹起来、力量凝聚起来，切实推动基层党建提质增效。

拓宽基层党建“人才链”，选优配优干部队伍。以建强班子队伍为抓手，出台《复兴镇村（社区）干部管理办法》，着重发挥村（社区）“头雁书记”在乡村振兴的示范作用，明确村“两委”班子队伍成员的职责范围和工作重点。扎实开展村“两委”班子运行情况分析工作，对全镇11个村（社区）“两委”班子及成员进行“把脉”，全覆盖式对72名村（社区）“两委”成员的年龄、性别、专业、经历、作风等进行综合分析，撤换不合格、不胜任的党组织书记1人，培养优秀后备村书记4人、后备村干部28人。坚持以培提能，将党务培训纳入干部教育培训规划，党建办开展线上线下、跟班学习等多形式培训课程20余场，学全吃透各项党务知识，着力破解干部党务不专业的问题，为基层党建工作高质量发展提供坚强的人才保障。

打造基层党建“产业链”，点燃集体经济引擎。推行联村共建抱团发展形式，在打通产业链条、培育产业集群上下功夫，依托党建“书记项目”，实施“一村一主体”培育提升行动，充分发挥陈杨村金银花、朱庄小玉米等成熟产业示范作用，带动南季村等周边村居投产增效，金银花联村扩种至300亩。聚焦村企联建，复兴居探索“猪—沼—稻”生态循环农业模式，依托复兴中稳公司优势，对243亩土地进行升级改造，打造生态大米品牌，今年预计带动村集体经济增收8万元。探索“党支部＋合作社＋农户”的生产经营模式，以组织链串起产业链，充分发挥党支部在产业发展中的聚合作用，计划投资建设金银花茶叶基地、玉米须茶加工基地、生态大米加工厂等，进一步延伸产业链条，提高农产品附加值。

拧紧基层党建“责任链”，狠抓监督整改落实。制定党建责任清单，建立村书记列席党委会制度，把党建工作融入日常、抓在经常。用好监督“利剑”压实责任，大力开展形式主义、官僚主义、基层减负专项整治，整治过度留痕和“指尖上的形式主义”，严格落实中央八项规定精神；聚焦农村三资管理、困难群体帮扶、土地换社保等重点信访领域，通过实地走访、电话回访等方式深挖群众身边的不正之风和腐败问题，守牢集体的钱袋子。建立健全问题整改机制，细查全面从严治党任务落实中存在的问题，细查党建工作中亟待解决的突出问题，细查群众反映强烈的民生问题，建立问题清单25条，明确整改主体、措施和时限。

史秋园 刘开龙 董方 孙洁